协会秘书处是公证协会的执行机构，具体负责落实、执行会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，协助省司法厅公证管理部门开展工作，承担安徽公证行业的日常管理与服务等职能。因工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)专业业务岗位2名
岗位应聘条件：
1.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录;
2.具有全日制法学专业大学本科及以上学历;
3.年龄不超过35周岁(1984年12月1日后出生);
4.具有良好的文字综合能力，能熟练使用office等常用办公软件，有二级计算机证书者优先考虑;
5.具有良好的工作态度和团队合作能力;
6.具有一定的组织协调和沟通能力;
(二)文字综合岗位1名
岗位应聘条件：
1.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录;
2.具有全日制中文专业大学本科及以上学历;
3.年龄不超过35周岁(1984年12月1日后出生);
4.具有良好的文字综合能力，能熟练使用Office常用办公软件;
5.具有网站、微信公众号等新媒体运营等从业经验者优先考虑;
6.具有良好的工作态度和团队合作能力;
7.具有一定的组织协调和沟通能力。
二、招聘程序
(一)报名
凡符合招聘岗位条件的人员，请下载并填写《安徽省公证协会公开招聘报名登记表》(见附件)，并于2020年1月10日前发送至省公证协会邮箱(sgzglc@163.com)(邮件主题和报名表统一命名为“应聘岗位+姓名”)。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。
(三)笔试
通过电话(短信)的方式通知笔试入围人员，请应聘人员保持通讯工具畅通。未入选人员不另行通知(合则约见，勿访勿电)。
(四)面试
根据笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试人员。参加面试人员，需携带有关证书等材料的原件及复印件。
(五)体检
按照1:1比例进行体检，体检费用由我会承担。
(六)聘用
体检合格后，对无异议人员办理相关手续，签订劳动合同。
三、聘用待遇
1.聘用人员试用期满后，结合工作需要及个人能力、特长确定工作部门。
2.提供良好的工作环境及培训机制。
3.薪酬按协会秘书处工作人员薪酬管理制度执行，受聘期间的社会保险和住房公积金等按有关法律法规和政策执行。
四、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施。应聘人员应自觉遵守有关规定，如实提交报名信息及材料，凡弄虚作假或隐瞒不报的，一经发现，一律取消应聘及聘任资格;已签订劳动合同的，一律解除劳动关系。
本公告由安徽省公证协会负责解释。
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安徽省公证协会
2019年12月26日
