一、招聘岗位及要求(附件)
二、招聘条件及说明
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
(三)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
(四)具有良好的品行，事业心、责任感强。
(五)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。
(六)符合岗位所需的其他资格条件(见附件)。
(七)“年龄要求”中的“30周岁及以下”为“1988年12月18日及以后出生”，“35周岁及以下”为“1983年12月18日及以后出生”;工作经历要求，截止时间为2019年12月18日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生及2020年应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2019年12月18日9:00至12月22日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月23日12:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2019年12月23日16:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1的比例方可开考。如报考人员因资格条件不符或不满招考比例的要求等，则可能将报名时间延长，后续招考流程一律顺延。
4、请及时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的笔试准考证打印时间，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、写作等，满分100分。
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。依据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。若笔试成绩相同，一并进入下一环节。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;
(3)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份;
(4)笔试准考证;
(5)报名资格审查表;
(6)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)成绩合成
笔试和面试成绩按照6︰4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
(六)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(七)公示
体检和政审合格人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
(八)管理及待遇
(一)对公示无异议人员，由公司委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。
(二)聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(三)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
(四)拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2016】124号文件)执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
五、其他相关事宜
(一)笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。
(二)招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在本次招考人才库中进行择优补充。
政策咨询：0551-65182960/65123628
报名技术咨询电话：0551-65127522
上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。
查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)
合肥市城乡建设局(cxjsj.hefei.gov.cn)
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2019年合肥市城乡建设局局属事业单位公开招聘政府购买第三方服务岗位人员岗位表.doc
合肥东方英才人才有限公司
2019年12月17日
