一、原则及程序
公开选聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。公开选聘工作按照编制选聘计划、发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、选聘计划及岗位
本次共计划选聘事业单位工作人员4名，其中管理人员2名，专业技术人员2名。具体情况详见《中共贵阳市委政策研究室2020年公开选聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、选聘对象及报考资格条件
(一)选聘对象
贵阳市各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员;具有国家承认的本科及以上学历。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法,具有良好的品行,具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。
2.年龄在40周岁以下(1979年12月31日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行选聘岗位职责的身体条件。
4.报考人员须有2年以上办公室文秘、综合文稿、刊物编撰、系统维护等相关工作经历。工作经历时间计算截至2019年12月31日。
5.报考人员须经所在单位和人事主管部门同意。
6.每个报考人员只能报考一个岗位。
(三)以下人员不得报考
1.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
2.不符合选聘岗位要求相关条件的。
3.工作期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.有法律、法规等规定不得聘用的。
四、报名、资格审查
1.发布选聘公告。选聘公告于2019年12月31日在贵阳党建网、贵阳改革网同时发布。
2.现场报名及资格审查。报考人员根据选聘公告要求，下载《中共贵阳市委政策研究室2020年公开选聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)并如实填写，于2020年1月8日9:00至1月10日16:00期间到市委政研室338室现场报名并进行资格审查。负责资格审查的人员对照选聘岗位所需资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由。
参加资格审查的考生须提交毕业证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需工作经历证明等原件及复印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片4张;经所在单位及人事主管部门同意报考并加盖印章的《报名信息表》原件及复印件。
通过资格审查人数与岗位选聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位选聘计划数，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一选聘环节，由中共贵阳市委政策研究室领导班子研究确定;岗位无考生通过资格审查的，取消该岗位选聘计划。
资格审查合格人员名单由中共贵阳市委政策研究室领导班子核准后，在贵阳党建网、贵阳改革网公布，并同时公布《笔试准考证》领取时间及考试时间。通过资格审查的考生按时到市委338室领取《笔试准考证》，凭证参加考试。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一选聘环节的资格。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一选聘环节的资格，责任由报考人员自负。
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试等选聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
五、职位能力测试
(一)笔试。时间为1月15日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。按照资格审查合格人数与拟选聘人数不低于3︰1的比例组织笔试。笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)面试。在笔试合格分数线(60分)以上根据笔试环节成绩从高分到低分按参加面试人数与拟选聘计划数不高于5：1(不低于2︰1)的比例确定面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一选聘环节。
(三)职位能力测试总成绩计算
考生的总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩将在贵阳党建网、贵阳改革网进行公布。
(四)其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一选聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少选聘岗位计划数。
六、考察
根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。考察对象人数应多于选聘职位计划数，但最高不得高于3︰1。职位能力测试成绩不带入考察环节。
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实在编在岗情况。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
根据考察结果，按照人岗相适的原则，经中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论，报市委组织部同意后确定拟选聘人员。中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部同意后，可以放弃该职位的选聘。
七、公示及办理聘用手续
中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论确定的拟选聘人员分别在本单位和拟选聘人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选聘的，按照相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
公开选聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-87988367(办公室)
监督电话：0851-86981332(市纪委市监委派驻第一纪检监察组)
(二)本次选聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳党建网、贵阳改革网上发布，请考生注意及时查看。
(三)在选聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本公告解释权属中共贵阳市委政策研究室办公室。
联系电话：0851-87988367
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中共贵阳市委政策研究室
2019年12月31日
