一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2020年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《屏山县事业单位2019年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招现场资格审查的最后一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招现场资格审查最后一日未满36周岁，以此类推)。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员。
(2)曾被开除公职的人员。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。
(6)现役军人。
(7)在读的非2020年普通高等教育全日制应届毕业生。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
三、报名
本次招聘报名采取网络(邮箱)报名和现场资格审查的方式进行，招聘单位咨询电话和网络报名电子邮箱详见本公告岗位表(附件1)。
网络报名截止时间：2020年2月4日18:00。
(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和县事业单位人事综合管理部门审核确认的结果最终确定。
报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《屏山县事业单位2019年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容，在网络报名截止时间前将《报考信息表》投递到所报考岗位对应的网络报名电子邮箱。
(三)现场资格审查。网络报名成功的考生需于2020年2月4日-2月5日(工作时间：上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)带上以下材料到屏山县人力资源和社会保障局303室(地址：宜宾市屏山县屏山镇忠孝街4号)，办理现场资格审查手续。
1.《报考信息表》2份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
2.身份证原件和复印件1份;
3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;
其中，2020年普通高等教育全日制应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。
其中，属2020年普通高等教育全日制应届毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务于2020年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。
5.其他与报考资格相关的材料。
报考屏山县人才交流开发服务中心工作员1(岗位代码201935005)和工作员2(岗位代码201935006)岗位且现场资格审查合格者，在具体考核(考评)方式确定并公告时(具体方式见下文)，一并公布领取测试或面试通知单的时间和地点;报考其他岗位且现场资格审查合格者，当场领取面试通知单。
四、考核(考评)方式
(一)写作
屏山县人才交流开发服务中心工作员1(岗位代码201935005)和工作员2(岗位代码201935006)岗位，若实际通过资格审查人数超过25人，则该岗位采用“写作+结构化面试”的考核(考评)方式;反之则直接采用“结构化面试”的考核(考评)方式，具体方式在资格审查结束后，根据通过资格审查人数确定并在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。
写作主要测试应试者阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力。写作测试阅卷工作结束后，将所有考生的测试成绩(满分100分，四舍五入保留2位小数)在相关网站上公布，并按实际招聘名额的3倍确定入围结构化面试人员名单，最后一名测试成绩相同的，一并进入面试。因个人放弃等原因未按时领取面试通知单而出现的缺额，不再递补。
写作测试的具体时间、地点等详见测试通知单。
(二)面试
面试考核根据岗位情况采取结构化面试或专业技能面试，实行量化考评。其中，结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;专业技能面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质。面试成绩满分100分，具体岗位的考核方式见《岗位表》(附件1)。
面试考核的具体时间、地点等详见面试通知单。
五、考核成绩
(一)考核成绩计算方式
1.考核(考评)方式为结构化面试或专业技能面试的岗位，考核总成绩=面试成绩。
2.考核(考评)方式为写作+结构化面试的岗位，考核总成绩=写作测试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)考核成绩公布
考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认，面试考核工作结束后，在相关网站上公布考核成绩及排名。
对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩低于65分者，须经招聘单位主管部门审核并报县事业单位人事综合管理部门同意后，进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。成绩出现并列时，学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级事业单位人事综合管理部门同意后，按照考核成绩依次等额递补一次。
(二)考核
对体检合格的报考人员,由用人单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县事业单位人事综合管理部门同意后，按照考核成绩依次等额递补一次。
(三)公示
1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报县事业单位人事综合管理部门审核确认，并报市事业单位人事综合管理部门备案。通过县事业单位人事综合管理部门审核确认和市事业单位人事综合管理部门备案的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招聘单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
(二)用人单位凭事业单位人事综合管理部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知的时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831—5700227
九、本公告由屏山县人力资源和社会保障局负责解释;各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。
十、相关咨询电话(区号：0831)
(一)招聘单位及岗位条件咨询电话详见岗位表(附件1)
(二)有关招聘政策、待遇咨询电话
中共屏山县委组织部(人才科)：5724992
屏山县人力资源和社会保障局：5700223
(二)招聘信息公布网站
公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加测试、面试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。
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2019年屏山县事业单位公开考核招聘工作人员岗位表.docx
2019年下半年屏山县事业单位公开考核招聘工作人员报考信息表.doc
屏山县人力资源和社会保障局
2019年12月31日
