一、招聘原则
本次招聘保山市森林草原专业防火队队员，招聘单位为保山市林业和草原资源管理站(林火监测中心)，招聘工作由保山市林业和草原局负责组织实施。招聘过程中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一面试、严格考察、择优录用。
二、招聘人数
9名(限男性)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策;品行端正，为人诚信，责任心强;具有高度的敬业精神和团队合作意识;无违法行为记录。
2.热爱森林草原防火事业，有较高的政治思想素质，团结互助，服从组织分配。
3.持有保山市籍户口，年龄在18-30周岁(以2019年12月31日为计算基准日)，具有完全行为能力的男性劳动者，学历高中以上(退伍军人、建档立卡贫困户、参加过森林防火专业扑火队、从事过城管工作、从事过护林员工作、从事过协警辅警工作的学历放宽至初中以上、年龄放宽至35岁以下)。
4.同等条件下，优先录用退伍军人、建档立卡贫困户、全日制专科以上毕业生和持B1以上驾照且驾驶技术过硬人员。
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
(4)道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等行为的;
(5)有其他不适宜聘用情形的。
(二)身体条件
身体健康，五官端正，身体协调性好，反应敏捷。身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无耳眼，无不良嗜好，无传染性疾病。
有下列情况之一的，不符合招聘条件，如有隐瞒带来后果由自己承担。
1.身高不足160cm，体重超过标准体重30%或低于标准体重的15%。
2.影响劳动的慢性腰腿痛、腰椎间盘突出、强直性脊柱炎，严重脱肛，疝气。
3.面颈部文身，以及带有色情、暴力和非法组织标志的文身。
4.疥疮，与麻疯病人有密切接触史(共同生活，同吃，同住等)，牛皮癣，头部黄癣，吸毒，性病。
5.经常心口痛、拉肚子、吐酸水、咳嗽，哮喘，贫血，肾炎，结核病，近2年内患过肝炎。
6.癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕，晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)，呆、傻、痴。
7.遗尿症(近几年常有尿床)，梦游症(睡觉中下床活动自己不知道)。
8.初测视力，任何一眼裸眼视力不足4.5，明显斜眼。
9.耳聋，耳内经常流脓。
10.其它严重疾病，身体有明显缺陷、异常，近1年内经常生病影响学习或工作。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试、体检、政审、体能测试、公示、聘用的程序进行。
(一)报名。
1.报名时间：2020年1月8日至2020年1月13日;上午8：00-11:30，下午14:30-17:30时。
2.报名地点：隆阳区太保北路10号，保山市林业和草原局森林和草原防火科(保山市林业和草原局院内西楼406室)。联系电话：2120139(防火科值班电话)，15025020393(防火科杨占锋电话)，18987542119(林火监测中心赵淑斌电话)。
3.报名所需材料：报名者需提供本人户口簿、身份证、学历证、机动车驾驶证、军人退伍证、建档立卡贫困户证件材料，以及参加过森林防火专业扑火队、从事过城管工作、从事过护林员工作、从事过协警辅警工作等相关证明材料原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4张，并如实填写《报名表》。
(二)资格审查。保山市森林草原防灭火指挥部办公室对报名人员的身份、年龄、学历、身高、体重、纹身、耳眼等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
(三)面试。测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试合格者进入下一环节，不合格者予以淘汰。面试成绩不带入体能测试环节。
(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家《消防员招录体检标准》规定执行，增加吸毒尿检，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(五)政审。体检合格者列入考察政审对象，由应聘者所在地公安派出所出具思想政治表现、道德品质等主要现实表现。合格者进入下一环节，不合格者予以淘汰。
(六)体能测试。体能测试项目为5公里跑步，38分钟内跑完全程为合格。在合格人员中优先录用退伍军人、建档立卡贫困户、全日制专科以上毕业生和持B1以上驾照人员，剩余拟聘名额按跑步成绩从高到低录取。如优先录用对象超过拟聘名额，则按跑步成绩从高到低录取。
(七)公示、聘用。对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况，或自动退出，则按体能测试成绩排名进位列为拟聘用人选。
五、工资待遇
(一)工资标准。
1.试用期工资为3100元/月。
2.试用期转为正式聘用的森林草原专业防火队员工资标准为3300元/月。其中岗位工资1000元/月，级别工资1500元/月，绩效工资500元/月，伙食补助300元/月。
3.试用期绩效工资按200元/月计发，岗位工资、级别工资、伙食补助标准与正式聘用一致。
(二)工龄工资。每年进行1次综合考核，考核合格的，每年晋升一个级别，每月增加一级级别工资50元。
(三)食宿安排。统一集中食宿，伙食费由个人每月交纳。
(四)其他待遇。依法统一办理“五险一金”，由聘用单位负责交纳依法应承担部分，队员交纳个人承担部分。“五险一金”包括：养老、工伤、生育、失业、医疗保险和住房公积金。统一为队员购买人身意外伤害保险和配发被服等相关装备。
六、聘用管理
(一)对聘用人员，签订试用期1个月、合同期为1年的劳动用工合同。
(二)聘用人员一律实行集中食宿、准军事化管理，按《保山市森林防火专业扑火队管理规定》安排轮休。
(三)聘用后按规定定期、不定期进行考核。对考核不合格者，或者在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，报保山市林业和草原局研究予以解聘。
(四)聘用人员在规定时间内到保山市森林草原专业防火队报到并签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。
(五)一年聘用期满后，经考核合格，视情况直接续聘。
(六)本公告以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2019年12月31日。
(七)本公告由保山市林业和草原局负责解释。
