一、招聘岗位及要求
岗位一：人力资源部部长
岗位职责：根据研究所的发展规划，组织制订人力资源战略及规划，负责人力资源整体管理，为研究所的战略目标的实现提供人力资源支持。拟定和完善本部门相关的制度、流程，确保部门目标的实现。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历学位。
2、人力资源、管理等相关专业或相关管理资格中级及以上职称(与职位相关的职称)。
3、5年以上工作经验，2年以上管理职位工作经验，具有较强的管理能力。
4、具备独立撰写人力资源体系和方案的能力。
5、身体健康，遵守中华人民共和国宪法和法律具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神。
6、熟悉现代人力资源，现代组织信息化管理。同时了解事业单位人事相关政策者优先考虑。
7、年龄要求：年龄原则上不超过40周岁;对于特别优秀人才，年龄可适当放宽。
二、招聘程序
1、报名时间：自招聘公告发布之日起至招满为止。
2、报名要求：报名应聘者提供个人简历、毕业证、学位证、身份证及能够证明本人能力和水平的其他材料扫描件。发送报名邮件时，邮件名称按“姓名+应聘岗位”形式。
3、资格审查：报名时间截止后对应聘者进行资格审查。根据招聘岗位要求，经资格审查后，择优确定面试对象，并通知其参加竞岗考面试时间。
4、面试：应聘人员提供相关证明材料原件后，参加面试，由面试评委小组投票打分。面试通过人选报所务会审定后录用。
三、联系方式
单位地址：广州市天河区天源路808号(网址：www.soil.gd.cn)
联系人：王老师
联系电话：020-38626314
联系信箱：rengliziyuan@soil.gd.cn
