一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划见附件
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.硕士研究生学历，本科或研究生所学专业属全日制普通高校师范类专业;
2.全国省级及以上师范大学和州(市)师范院校全日制普通高校师范类本科近三届(2018年、2019年、2020年)毕业生;
3.取得高级中学及以上教师资格证，或通过教师资格考试并取得《中小学教师资格考试合格证明》的毕业生。
4.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加本次招聘考试。
(二)招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表，身心健康，无任何违纪违法行为，未受过任何纪律处分。
2.在校期间成绩优秀，如期完成大学学业，主修学科没有重修或补考记录。
3.省级及以上师范大学毕业生，平均学分绩点理科生达2.8及以上、文科生达3.0及以上，英语学科达2.8及以上。根据报名情况，如报名人数达不到开考比例的学科，可适当降低平均学分绩点。
4.省内外州(市)师范院校毕业生，平均学分绩点理科生达3.0及以上、文科生达3.2及以上，英语学科达3.0及以上。
5.具有高级中学及以上教师资格证或取得《中小学教师资格考试合格证明》，教师资格证任教学科与招聘岗位相同。教师资格证任教学科为外语与英语，计算机与信息技术，体育和体育与健康，思想政治与政治，汉语言文学与语文的视为同一学科。
6.符合2020年中央特岗教师招聘条件，正式录(聘)用前必须持有毕业证、学位证、高级中学及以上教师资格证和普通话等级证等相关材料。
7.年龄在18周岁以上、30周岁以下。
四、招聘方式
(一)发布公告
招聘公告在罗平县人民政府门户网站(http://www.luoping.gov.cn/)和云南师范大学就业信息网(http://job.yunu.edu.cn/)网站(以下称规定网站)向社会公布。考生可通过规定网站查询相关信息，因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由考生自行承担。
(二)报名及审核
1.报名采用网络报名的方式进行(报名网址：http://job.ynnu.edu.cn/)，个人简历上要注明平均学分绩点，不收取报名费。
报名考生请加入罗平县2020年招聘教师群(群号：885390577或760148685)，加群请用“毕业学校+专业+姓名”。
2.报名时间：2020年2月29日至3月15日，逾期不再受理。
3.审核通过者方可进入笔试，参加笔试人员名单将在QQ群内公告。
(三)笔试(100分)
1.笔试时间：待通知。
2.笔试地点：云南师范大学(具体地点另行通知)。
3.资格审查：参加笔试的考生，笔试时提交就业推荐表、学校盖章的学业成绩单(须注明平均学分绩点)、身份证、获奖证书等原件及复印件，学校出示是否是师范专业的证明和未受过任何处分证明。
4.笔试试题分学科围绕现行普通高中教材内容拟定，由县纪委监委和人社局工作人员从各学科骨干教师库中抽取，每个招考学科随机抽取2名教师现场封闭命制两份试卷，再由县纪委监委工作人员随机抽取一份作为正式考试试卷。
5.笔试结束后统一阅卷评分，硕士研究生在笔试成绩的基础上给予10分加分，公布笔试成绩，按岗位计划1:2比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。
(四)面试(100分)
1.面试时间：待通知。
2.面试地点：云南师范大学(具体地点另行通知)。
3.面试方式：面试采用说课的方式进行。(1)由县纪委监委和人社局工作人员临时确定课题拟制人选，现场封闭命制课题;(2)考生现场抽取课题和面试顺序号;(3)考生在规定时间内完成说课稿的撰写;(4)考生面对评委进行说课，评委评分;(5)面试成绩低于70分的不予录用。
4.面试结束，公布面试成绩，按总成绩(笔试成绩+面试成绩)高低顺序1:1比例确定拟聘人选，签订就业协议(若最后一名总成绩并列的面试成绩高者优先)。签订就业协议后，因自动放弃等原因出现空缺的岗位，不再递补。
五、聘用及待遇
签订就业协议的聘用人选，纳入2020年中央特岗教师招聘计划，按照招聘程序报省、市特岗办核批后办理聘用手续，签订聘用合同书，享受特岗教师待遇和学校的各种津补贴待遇，三年后，考核合格转为正式在编教师。
六、其它注意事项
(一)考生有下列情形之一者，视为自动放弃应聘资格。报名、资格审查、笔试、面试等各环节及其他事宜在规定时限内未按时参加者;在应聘过程中，有弄虚作假行为或违纪违法行为;不按时、不如实提交规定的证件材料;已聘用人员自通知之日起无故10个工作日内未到学校报到上岗。
(二)考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报考资格，所造成的损失及责任均由考生本人承担。
(三)考生要确保登记的联系电话畅通，后续工作通过电话或QQ群进行通知，因停机、关机、未接听电话和不关注群通知导致的一切后果责任自负。
(四)签订了就业协议的毕业生，纳入2020年罗平县特岗教师招聘计划，不按时参加报名、笔试、资格复审、体检或资格复审未通过、体检不合格的，聘用单位与其终止就业协议，取消聘用。
七、工作要求
整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律，由县纪委监委和县人社局全过程、全方位的监督和指导，严肃查处违规、违纪和违法行为。
(一)严格执行回避制度，按照国办发〔2002〕35号规定实行公务回避。
(二)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消本次考试或录(聘)用资格，因此带来的后果由考生自行承担。
(三)严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在招聘考试工作中有泄题或舞弊等行为的人员，一经发现将依法依规从严处理。
八、本方案由罗平县教育体育局负责解释。
咨询电话：罗平县教育体育局人事科0874-8212654
监督电话：罗平县纪委驻教育体育局纪检组0874-8226285
罗平县人力资源和社会保障局事业科0874-8226236
罗平县教育体育局纪检监察室0874-8212311
点击下载>>>
罗平县教育体育局
2020年2月28日
