一、招聘名额:小学教师100名，幼儿教师20名，初级中学20名，具体岗位见附件《2020年仙游县编外合同教师招聘岗位设置一览表》。
二、招聘对象及岗位要求
(一)招聘对象
凡报名2020年莆田市仙游县新任中小学、幼儿园教师招聘的，参加全省统一笔试人员，面试1：3比例范围内的人选，均可同时报名2020年仙游县中小学幼儿园编外合同教师招聘。
(二)岗位要求
具备岗位所需教师资格、学历、专业及其他条件，首次聘任年龄在30周岁以下(1989年3月17日及以后出生)。
1.小学教师岗位要求：全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历，具有相应学科小学及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)。
2.幼儿园教师岗位要求：全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历，具有幼教学科及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上。
3.初级中学教师岗位要求：全日制本科及以上学历，具有相应学科高级中学及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)
三、报名时间及地点
1.报名时间(另行通知)
中小学教师、幼儿教师：2020年月日
2.报名地点：仙游县教育局三楼311室，联系电话：0594-8395319。
四、报名方式及聘用办法
(一)报名方式
采取现场报名并资格审核，应聘者须提供《2020年仙游县编外合同教师招聘报名登记表》(见附件)及身份证、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师证、普通话等级证书原件及复印件。
(二)聘用办法
1.面向当年度参加莆田市仙游县公办教师招聘考试的人员，聘用已面试的，在核定的编外合同教师聘用人数内。聘用原则按照笔试、面试的总成绩从高分到低分依次确定聘用对象，具体岗位由考生按各学科的总成绩高低顺序选择。
2.若笔试、面试的总成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
五、聘后管理
1.劳动合同签订
用人单位应根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与编外合同教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为三年，试用期为6个月，试用期考核不合格的予以辞退。
2.人事代理
仙游县教育人才交流中心配合用人单位为编外合同教师办理人事代理，参照在编教师做好职称评聘、年度考核、工资等材料的归档工作。
3.考核奖惩
用人单位结合本单位实际，参照在编教师考核办法制定编外合同教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。其中考核优秀比例参照在编教师优秀比例执行，年度考核及聘期考核结果于当学年度报县教育局备案，并作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据。编外教师实行年度考核、三年一聘制度。
4.职称评聘
编外合同教师的职称参照编内学校教师职称评聘管理，教育部门根据公办中小学学校专业技术岗位结构比例控制标准和编外合同教师总量，对县域内中小学高、中、初级岗位，分别核定岗位设置总量，实行总量控制，由教育部门单列管理。编外教师的专业技术职务的申报和评审同样参照《福建省人力资源和社会保障厅福建省教育厅关于印发<福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》(闽人社文【2016】142号)等文件执行。
5.继续教育
编外合同教师在继续教育方面与在编教师享有同等权利，参照《专业技术人员继续教育规定》进行管理。用人单位要加强编外合同教师的管理，不断提高编外合同教师的学历层次、师德修养和教学水平，完善编外合同教师队伍结构，切实提高编外合同教师的整体素质。
六、福利待遇
1.工资的办理和发放。编外合同教师原则上与公办教师同工同酬。编外合同教师工资总额由用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同教师的工资等待遇，经县教育局审批实施，所需经费纳入同级财政预算予以保障。
2.“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”(城镇企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)手续，切实落实编外合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。编外合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由县财政承担。
劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。
3.享有假期规定。编外合同教师享有与公办教师同等权利，用人单位可根据工作需要，参照公办教师管理办法执行。
本公告解释权归2020年仙游县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组。
招聘咨询电话：0594-8395319。
1.2020年仙游县编外合同教师招聘岗位设置一览表
2.2020年仙游县编外合同教师招聘报名登记表
2020年3月10日
