为确保“一窗式”政务改革有序进行，受高新区公共服务局的委托，大庆高新人力资源开发管理有限公司现面向社会公开招聘48名派遣制工作人员。
一、招聘数量和岗位
综合管理岗3人、营商服务岗1人、设备及网络维护岗1人、投诉及绩效考核岗1人、电话咨询岗 2人、导办岗4人、窗口受理岗25人、出件岗1人、材料流转岗8人、复印岗2人。
二、报考条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行，热爱公共服务事业，自愿长期在公共服务中心从事相关工作;
3、材料流转岗和复印岗学历要求统招全日制专科及以上，其它岗位学历要求统招全日制本科及以上;
4、设备及网络维护岗性别要求男性，并需具有全国计算机二级证书，其它岗位性别不限;
5、复印岗年龄要求45岁以下(1973年1月1日以后出生)，其它岗位年龄要求40岁以下(1978年1月1日以后出生);
6、符合职位要求的身体条件和良好的心理素质;
7、有较强的语言表达能力和沟通能力;
8、下列人员不具备报考条件：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录;
(5)有过吸毒史的;
(6)曾参与过邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;
(7)患有精神疾病，或有家族精神病史的。
三、招聘程序
(一)报名时间与方式
1.报名方式：填写附件《报名表》后，上传至指定邮箱(rlzy8109030@163.com)并备注姓名(例：张某某)，填写内容完整，照片清晰。
2.报名材料：报名表、身份证、第一学历和最高学历毕业证书，以上材料除报名表外全部以图片形式上传。
3.报名时间：2018年7月20日-7月27日
4.报名电话：0459-6041916
(二)资格审查
组织资格审查，通过资格审查人员与招聘计划数比例等于或高于3：1的，该岗位进行考试，否则取消该岗位招聘计划，通过资格审查人员进入笔试。
(三)笔试与面试
笔试主要测试应具备的基本知识和业务能力。按照考生笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，按照报考岗位职位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试主要测试举止仪表、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我控制能力等，面试成绩满分100分，低于60分的不能录取。面试结束后，从高分到低分确定体检人员。
(四)体检
纳入体检范围的人员持本人身份证，按要求到指定医疗部门进行基础套餐体检。
(五)政审
由用人单位组织对体检合格后纳入考核范围人员进行政审。
(六)公示
根据考试总成绩、体检与政审结果确定拟招用人选，统一进行公示，无异议后，按照程序办理聘用手续。
四、管理及待遇
聘用人员与大庆高新区人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，派遣到高新区公共服务中心工作。聘用人员工资由岗位基础工资和绩效工资两部分组成，大厅管理、窗口、导办、投诉等工作人员月工资按当年养老保险基数确定，2018年为每月2787元;材料流转、电话咨询和复印人员月工资2000元，年底绩效工资平均为6000元，缴纳“五险一金”。合同期限3年，合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。
大庆高新人力资源开发管理有限公司
2018年7月20日
