研究院建设目标定位为国家级高端智库，由国家医保局和首医共同管理，工作任务主要由国家医保局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究，医疗保障信息技术标准、大数据分析、信息系统研发与建设，医学与药学、药物经济学交叉研究，医保专业人才联合培养等任务。
现采用劳务派遣的用工方式，向社会公开招聘5-10名专职科研人员和综合管理人员。签订《劳动合同》，试用期3个月。
一、应聘要求
(一)综合素质
1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。
2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心健康。
3.具有较强的事业心和责任感，具备敬业、奉献和团队精神。
4.实事求是，踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。
(二)专业要求
1.具有经济学、财政学、保险学、预算编制、统计分析、卫生事业管理、社会保障统计学、医学、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、市场与价格学、财务管理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、数据库建设、卫生信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。
2.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。
(三)学历要求
全日制硕士学历及以上。
二、招聘岗位
(一)医保政策与改革研究人员
招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业技术人员。
(二)智慧医保研究人员
招聘经济学、医学、卫生信息化、数据库建设、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业技术人。
信息化岗位和数据库建设岗位，要求全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，有5年以上相关工作经历。
(三)医药价格和招标采购研究人员
招聘经济学、医学、药学、药物经济学、市场与价格学、法学、财务管理学、计算机科学与技术等专业技术人员。
(四)医保绩效管理研究人员
招聘财政学、保险学、统计分析、财务管理学等专业技术人员。
统计岗位，要求全日制硕士及以上学历，有5年以上统计工作经历。熟悉定性或定量分析方法，以及各类研究方法与模型。能够熟练运用统计分析软件及办公工具开展数据分析，具有文献检索、研究报告撰写、工作总结等业务能力。
(五)综合管理人员
招聘经济学、财务管理学、会计等专业人员。特别优秀者可放宽至全日制本科学历，有5年以上相关工作经历。
三、报名时间
简历提交时间为自公告发布之日起至2020年4月18日止，内容应包括学习经历、工作经历及发表的相关文章情况等。应聘者请按以上岗位注明岗位意向、期望薪酬待遇等，并承诺对简历的真实性负责，格式详见附件。
联系人：徐老师
邮箱：ybyjyks@126.com
手机及微信：13051755565
点击下载>>>
2020年4月8日
