一、招聘岗位、人数及人员性质
依据《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》招聘如下专业人员。经济类、统计类、财务财会类、审计类专业2名，中文文秘类专业1名，计算机类专业1名。
人员性质编外临时用工，缴纳五险一金，薪资3500元/月左右，聘期为一年，工作地点为南通市行政中心。
二、报名条件
1.遵守宪法和法律，品德优良，有较强的事业心和责任感;具有与人沟通能力较强，有较强的亲和力和应变能力;身体健康;无不良记录。
2.年龄30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。
3.全日制普通高校本科及以上学历。
三、招聘程序和方法
招聘工作方案在南通人才公共服务平台公布后，按报名、资格审核、综合评价测试、体检、考察、公示聘用等6个步骤进行。
(一)报名
1.报名方式。本人到现场报名。
2.报名时间、地点及报名程序
(1)报名时间。2020年4月16日-2020年4月22日工作日(上午9：00-11：00，下午1:30—17：00)。
(2)报名地点。南通市人才事务所有限公司(南通市青年西路109号)。联系电话：0513-83558040联系人：吴先生
(3)报名程序。应聘人员须填写《南通市统计局报名登记表》(见附件)一式两份，携带本人近期同底免冠二寸照片2张(贴在报名登记表右上方)，携带本人身份证、毕业证书、职称证书、缴纳养老保险证明、专业获奖情况证明以及岗位需要的相关材料原件和复印件(复印件一式两份)。
(二)资格审核
由本单位组织相关人员对应聘人员进行资格审核。
(三)综合评价测试
1.笔试。满分为100分，占总成绩50%。笔试采用闭卷方式进行。
2.面试。满分为100分，占总成绩的50%。
(1)确定面试人选。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选,不足3倍的，按实确定。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)面试。主要测试考生的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力、形象举止、沟通能力，以及个人的形象气质和专业等方面等基本素质。
4.总成绩计算。按照笔试、面试5:5的权重计算总成绩。
(四)体检
1.确定体检人选。按照总成绩从高分到低分，按选聘计划数1:1的比例确定体检人选。如有放弃，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检。由本单位统一组织安排，具体参加人员、时间、地点由本单位提前电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如出现体检不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现考察不合格或放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示聘用
1.体检合格的拟聘用人员，在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn)公示，公示时间3天。
2.对公示结果无异议的人员，由南通市人才事务所有限公司与拟聘用人员签订劳动派遣合同，派遣到本单位工作。考生应在一周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。如出现放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他
本方案由南通市统计局负责解释。
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南通市统计局
2020年4月16日
