一、应聘的基本条件
(一)拥有建德市常住户籍，踏实敬业，忠于职守，有良好的团队协作精神;
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正;
(三)具有招聘岗位要求的工作能力和正常履职的身体条件;
(四)大专以上学历，年龄40周岁以下(1980年5月10日以后出生)，有两年以上社会实际工作经验;
(五)持有机动车驾驶证(准驾车型C1以上)，且驾龄3年(含)以上;
(六)服从管理，听从工作安排，安心本职，受聘在岗时间不少于3年;
(七)具备招聘岗位所需的其他条件;
(八)具有下列情形之一的，不能报名：
1.曾受过各类刑事处罚、行政拘留处罚或有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.曾被开除公职的;
3.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律法规政策规定不得聘用的其他情形;
6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
二、招聘职数及要求
本次招聘职数1人，要求具备一定沟通协调能力，能熟练掌握计算机网络及办公软件使用等基本技能，并能独立完成相关数据信息接收、统计、报送及夜间在岗轮班值守任务。
三、报名方式
1.报名时间：2020年5月7日—5月11日(工作日)上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。
2.所需材料：本人身份证、户口本、学历证书、机动车驾驶证等原件及对应复印件各1份，近期2寸正面免冠证件照1张，《报名表》(见附件，可自行网上下载填写)1份。
3.报名地点：市应急管理局(新安江街道翠薇路2号)三楼309室。
四、资格审查
由市应急管理局相关工作人员根据招聘资格条件要求，在报名现场进行资格审查，审查合格者当场予以确认。
五、招聘录用
1.招聘考试：本次招聘考试包括计算机运用能力测试、笔试、面试等。招聘小组成员由市应急管理局相关工作人员组成。具体时间、地点另行通知。
2.决定聘用：根据考试成绩，择优确定拟聘人员，并组织体检和考察政审，体检和政审通过的予以聘用，其中有相关岗位工作经验者优先录用。如经认定本次招聘无符合要求人选，经党委会决定，可重新组织招聘。
3.工资待遇：拟聘人员与建德市新安人才开发有限公司签定劳动合同，派遣到市应急管理局工作，执行建德市财政局核准的辅助性岗位工作人员工资待遇。
六、注意事项
1.本次招聘资格审查通过者将采用电话、短信方式通知考试时间、地点，请相关人员正确规范填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡资格审查未通过或未入围下一招聘程序的，均不再另行通知。
2.在考试环节发现不符合条件或本人弃权的，直接取消录用资格。
3.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并严肃处理。
4.联系及咨询电话：0571—64028159;
5.本次招聘后，如年度内再次出现岗位空缺，可以顺位按序选取应聘考试成绩第二名者递补录用。
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建德市应急管理局
2020年5月6日
