一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先为原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘工作人员岗位(50人)
具体范围、条件等详见《2020年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
3、具有宁夏回族自治区常住户籍(公告发布之日前取得)或符合不受宁夏常住户籍限制条件的人员;
4、年龄要求：年龄在30周岁(1990年5月11日以后出生)或35周岁(1985年5月11日以后出生)。
5、身体健康;
6、必须服从分配;
7、法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，报考者还应符合《2020年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的。
四、报名方式和程序
(一)报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式，报名时须携带所报考岗位要求的相关资格证件及证明材料(身份证、户口本、毕业证、学位证、学历证书电子备案表、资格证、执业证、规培证等)原件及复印件，自行下载并填写《招聘合同制工作人员报名资格复审表》(附件2，考生填报必须电脑填写，打印正反面)，2020年7月31日前未取得在读学历、学位证需携带学校开具的毕业证明。
(二)报名时间：报考者请于2020年5月11日至2020年6月15日8:00至18:00现场报名(须佩戴口罩并出示健康码)。报考者须在以上规定的工作日(节假日除外)内报名。
(三)报名地点：银川市第一人民医院综合办公楼五楼5025办公室。
五、招聘方式
采取面试的方式进行招聘。
1、由医院组织实施。根据面试通知采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点，同时做好记录。
2、面试方式采取半结构化面试(综合能力测试)和技能操作测试两部分组织实施，总分值100分，其中：半结构化面试(综合能力测试)70分;技能操作测试30分，技能操作测试内容为报考岗位所规定的专业技能操作。
3、各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。对应聘人数较多的岗位，将通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式会提前公布并告知应聘人员。面试成绩相同的，由我院通过一定方式组织加试。
4、考试成绩按照由高到底确定体检、考察对象。
六、公示及录用
(一)根据考试、考察、体检结果，确定拟公示、拟录用人员名单，在医院网站上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位可递补，招满即止。
(二)签订劳动合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。
七、薪资待遇
按照《银川市第一人民医院非占编合同制人员管理规定》执行。
八、相关要求
应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消考试资格并依法追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。
联系人：杨老师张老师
联系电话：0951-6192142
举报电话：0951-6192356
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