一、招聘计划
招聘教师100人，详见附件1.《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁(特殊情况除外)。
(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。
(三)所学专业与拟任教学科目原则上应相同或相近(详见《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》)。
(四)具有相应的学历证书、教师资格证书(高校应届毕业生学历证如因新冠疫情影响延后发放的，须毕业学校出具相关证明;2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的，可以先上岗，后考证)
(五)身体健康，能适应岗位要求。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违纪违法正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.江州区在编教师、公招教师、特岗教师;
7.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘形式、程序及时间安排
(一)招聘形式。
采取笔试、面试相结合方式进行。
(二)招聘程序及时间安排。
1.发布招聘公告。
本次招聘在崇左人才网(www.gxczrc.com)和江州区人民政府门户网(www.czsjzq.gov.cn)发布招聘公告。
2.报名及资格审查。
考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(附件2)。
(1)报名时间：2020年5月26日8:00至2020年6月5日18：00(以邮件发送的时间为准)。
(2)报名方式：应聘人员自行下载《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》填写，并连同其它报名材料一起发送到崇左市江州区教育局人事股邮箱：jyjrsg7829307@126.com，联系电话：0771-7829307。
(3)报名所需材料：《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(在招聘公告中自行下载)及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件(未取得证书可由所在学校开具相关证明)。
对于在职的应聘人员(以报名表所填内容为准)，在资格审查时，需出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后5个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消应聘人员聘用资格，后果由应聘人员承担。
暂未取得教师资格证：因新冠疫情影响暂未取得教师资格证的2020届高校毕业生，2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及重点地区来崇左的人员须持有当地健康绿码才能参加考试，境外来崇左的人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(4)资格审查：由招聘单位报名资格审查组对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
(5)报名及资格审查注意事项：报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
为便于发布招聘相关信息，报名人员必须加入QQ群“江州区2020教师公招群”：723667176，入群验证方式：姓名(群昵称：姓名+联系电话，姓名和联系电话必须与报名表一致)
3.笔试
时间：暂定2020年6月20日(以笔试公告为准)
笔试科目：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。笔试采用闭卷方式进行。
笔试试题由江州区人社局、教育局联系广西人才市场统一命制笔试试题和组织评卷。
本次笔试不设开考比例。
4.面试。
(1)面试时间：暂定2020年7月18日(以面试公告为准)
(2)面试地点：(待定)
(3)面试方式：面试采取试讲方式进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，60分及以上为合格。面试不合格者，不能进入考核、体检程序。
面试成绩在当天面试结束后当场公布。
本次招聘总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
5.考核。
面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。考核工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。考核中出现不合格者或是自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考核。
6.体检。
由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
7.公示。
拟聘用人选报江州区委、区政府同意后，在崇左市江州区人民政府网站(www.czsjzq.gov.cn)予以公示，公示期为5个工作日。公示期间如对拟聘人员有异议的，由招聘工作领导小组及时派人进行复查。
8.签订聘用合同。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入职手续。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0771—7829307。
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