一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘防城区公办中小学、幼儿园教师，不包括以上学校教学辅助教师、管理和工勤岗位人员。
三、招聘岗位和人数
本次招聘分为使用教师编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位，招聘岗位共196个，招聘教师共326人。应聘人员在报考时应注意区分岗位类型。
(一)使用编制的招聘岗位109个，招聘教师180人。其中，初中岗位72个，招聘教师90人;小学岗位37个，招聘教师90人(详见附件1)。
(二)使用聘用教师控制数的招聘岗位87个，招聘教师146人。其中，高中岗位9个，招聘教师14人;初中岗位61个，招聘教师72人;小学岗位15个，招聘教师47人;幼儿园岗位2个，招聘教师13人(详见附件2)。
根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)规定，使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面享受在编人员同等待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.年龄按周岁计算，以2020年6月1日为截止日期。报考人员须18周岁以上、35周岁以下(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。
4.专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。报考人员所学专业应当与《2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。
5.具备《教师法》规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
6.取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年普通高校应届毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得教师资格证书的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作的，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.根据《教育部办公厅中共中央台湾工作办公室秘书局国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)精神，在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，已经认定相应中小学教师资格的，可以参加本次招聘考试。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、网上报名与资格审查
(一)报名方式。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。根据疫情防控需要，报考人员必须上传本人健康码(绿码)截图。
(二)报名时间：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。
(三)资格审查方式。由防城区教育和科学技术局组织对报考防城区学校的报考人员在网上进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的报考人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
(四)审查结果查询。报考人员可于2020年6月1日9:00至6月6日17:30期间登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”查询资格审查结果(防城区教育和科学技术局将在报考人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17:30前提出审查意见)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
(五)缴费方法及收费标准。通过资格审查的报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周到防城区教育和科学技术局领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。通过资格审查的报考人员于2020年6月8日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
(六)笔试开考比例。每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。因所报考岗位人数达不到笔试开考比例，有特殊原因急需补缺的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能开考。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。
(七)岗位改报时间。已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到笔试开考比例而取消报考岗位的，报考人员接到防城区教育和科学技术局通知后，可于2020年6月15日9:00至16:30期间改报其他岗位。防城区教育和科学技术局于6月15日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
六、考试
(一)笔试(基础知识考试)
1.准考证打印。报考人员缴费成功后，可于考试前一周登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。报考人员按照准考证上规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
2.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科考试分值各100分，《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
3.笔试时间为2020年7月12日(星期日)，具体安排为：
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
4.笔试地点详见准考证。应聘人员必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(准考证、身份证两证缺一不可)，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
5.笔试成绩查询。报考人员登录防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)进入“防城港市中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。
6.笔试合格分数线公布。防城港市教育局根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。
(二)面试(岗位适应性测评)
防城港市防城区中小学(幼儿园)教师岗位招聘的面试工作由防城区教育和科学技术局负责组织实施。
1.确定面试人员名单。防城区教育和科学技术局根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从高分到低分依次进行人员递补。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能确定面试资格复审人员。面试资格复审人员确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试资格复审公告。
2.面试资格复审。面试实行严格的验证制度，报考人员须携带下载打印并签字的《报名登记表》，以及有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关证书证件的原件和复印件各1份，经防城区教育和科学技术局验证无误后方能面试。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的报考人员，因面试资格复审时未能取得教师资格证，须提交思想品德鉴定、普通话水平测试等级证书等相关材料的原件和复印件各1份。2020年普通高校应届毕业生，面试资格复审时未能获得学历学位证书的，须提供毕业学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表的原件和复印件各1份。机关、事业单位在编报考人员还须提供所在单位有人事管理权限的主管部门同意报考的书面证明。
自愿放弃面试资格复审的报考人员应提供书面申请，或者由2名工作人员做好报考人员放弃面试资格复审的电话记录并签字确认。如在编报考人员未能提供单位同意报考的书面证明，报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
3.发布面试公告。若有面试资格复审不合格或本人自愿放弃面试资格复审的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。根据面试资格复审结果，因所报考岗位人数达不到笔试开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经防城区人力资源和社会保障局审核，上报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。达不到比例的岗位取消招聘计划或核减招聘人数。面试人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布面试公告。
4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行，试讲时间为15分钟。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
5.面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
七、考核和体检
考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。
(一)考核和体检人选的确定。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核和体检人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核和体检人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩中由高分到低分依次递补。考核和体检人选确定后，防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上发布考核和体检公告。
(二)考核。考核人选需要提供无违法犯罪记录证明和无违反计划生育证明。用人单位负责考核人选的考核工作。考核组由两人以上组成，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检。防城区教育和科学技术局负责组织体检人选的体检工作。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由体检人选本人承担。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
(四)确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、按考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
八、公示和聘用
(一)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单经防城区公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组会议讨论后，在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。公示不合格或自愿放弃聘用资格的，不再递补。
(二)聘用审批。使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城区教育和科学技术局报防城区委、区人民政府审批同意后，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。备案人员由防城区人力资源社会保障局按有关规定办理聘用手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于3年服务期的聘用合同。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的聘用人员，尚未取得教师资格先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
九、招聘纪律
(一)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由用人单位与其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事项
(一)根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报防城港市防城区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局网站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2020年版)设置。
(四)招聘岗位及要求等具体事宜由防城区教育和科学技术局负责解释。
咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。
点击下载>>>
1.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用教师编制数).xls
2.2020年度防城港市防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师岗位计划表(使用聘用教师控制数).xls
防城港市防城区教育和科学技术局
2020年5月26日
