引进计划
重点围绕锂电新能源、中医药、富硒农业、电子信息、大数据等重点行业领域和卫生、教育等民生领域计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才820名。其中，市直属事业单位计划引进56名，县市区直属事业单位计划引进145名，卫生领域事业单位计划引进200名，教育领域事业单位计划引进18名，高等院校计划引进95名，国有和非公企业计划引进306名(具体岗位请扫描下方二维码下载查询)。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.获得全日制硕士研究生及以上学历学位(须为全日制大学本科起点，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格;卫生、教育领域部分急需紧缺专业放宽到国内“双一流”大学和江西省内重点院校应届全日制大学本科学历学位。3.大学本科生的年龄一般应在25周岁以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生的年龄一般应在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才的年龄要求在45周岁以下(1975年1月1日以后出生);对急需紧缺、特别优秀的按“一事一议”方式引进。4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。5.国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2020年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，且须为全日制大学本科起点。6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。
优惠政策
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往宜春市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。同时，硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
3.高等院校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
4.企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。
引进方式和程序
根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。此次引才工作程序按照用人单位性质分类进行。
1.市、县直属事业单位，卫生、教育领域事业单位引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要通过报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、说课、体检、考察、公示、录用等程序进行。
3.企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
报名时间及方式
(一)报名时间
所有岗位自公告发布之日起接受报名。
(二)报名方式
1.网络报名。报考人员填写《宜春市2020年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表》(请扫描下方二维码下载)，连同佐证材料一并发送至报名岗位相应邮箱(请扫描下方二维码下载查询)，报名邮件统一命名为“姓名专业电话”。成功发送报名材料后，各用人单位在5个工作日内以邮件或电话方式予以确认。
2.现场报名。报考人员可到宜春市各用人单位现场报名，也可前往宜春市在部分高校举办的人才“双选会”和专场人才对接会报名。具体安排将另行公告通知。
咨询联系
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)和宜春市人才引进有关优惠政策，请关注“五星党建”微信公众号的“人才服务”专栏。
本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：市委人才办0795-3198862
24小时人才服务热线0795-3212301
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2020年5月27日
