一、招聘计划
本次招聘名额6名。其中，解说员2名，售(检)员4名。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质、较强的事业心和责任心以及组织纪律性，无征信不良记录。
2.解说员：限女性，年龄30周岁及以下，身高1.60米及以上，大学专科及以上文化程度，普通话纯正流利，五官端正，身体健康，能熟悉操作使用电脑，持有普通话二级乙等及以上证书者可放宽至35岁。
3.售(检)票员：男女不限;年龄40周岁及以下，大学专科及以上文化程度，女性身高1.55米及以上，男性身高1.65米及以上，五官端正，身体健康，能熟悉操作使用电脑，有类似工作经历者优先。
4.与其他单位没有劳动合同关系。
三、招聘程序及方法
(一)报名时间、地点、方式
1.报名时间：2020年6月8日至2020年6月12日(上午09：00至12：00，下午14：30至18：00)。
2.报名地点：开江县文化旅游发展服务中心办公室。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
(二)报名相关资料
1.报考人员如实、准确现场填写《报名登记表》，提交报考相关材料,填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：(1)身份证、户口簿、学历证书、获奖证书、资质证书等原件及复印件;(2)本人近期1寸免冠彩色照片3张;(3)个人征信报告。
(三)资格审查
县旅游景区管理服务中心对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
(四)考试
考试分为笔试和面试
笔试、面试各100分;笔试占50%，面试占50%
1.笔试
笔试内容：笔试内容：满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为：《旅游法》、文明礼仪、电脑办公操作等相关基础知识。开考比例为报考人数与招聘人数之比不低于2：1，若参加笔试人数达不到招录人数，由文旅中心决定是否全部进入面试。
时间地点：以准考证为准。
注意事项：须携带本人身份证及准考证参加笔试。
2.面试
面试内容：满分100分，采取结构化面试的方式进行。
面试人员：根据笔试成绩和相应招聘的名额，从高分到低分按1.5:1的比例确定面试人数，笔试成绩相同的，一并进入面试。参加面试人员名单、面试时间地点详见开江网、开江政府网、“开江发布”、“文旅开江”微信公众号。
注意事项：须携带本人身份证参加面试。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩确定体检和考察人选。以总成绩从高到低排序，等额确定人员参加体检。总分相同者，按笔试成绩高低顺序，依次选择。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的考生，视为自动放弃聘用资格。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
3.初次体检有异意的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的更高等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。
4.体检不合格的取消聘用资格。
5.对体检合格者进行考察。考察可采取实地调查和住所地派出所出具证明材料等方式进行;因体检、考察不合格、本人放弃或者依照招聘方案规定取消拟聘资格出现的缺额，按考核成绩从高分到低分的排序依次等额递补一次。
(六)签订合同及待遇
1.由劳务派遣公司对拟聘人员进行岗前培训，培训合格的签订劳务合同，试用期两个月，试用期满、经考核合格后与劳务派遣公司签订正式合同。
2.工资2000元至2200元/月(含社会保险个人自付部分)并按规定缴纳社会保险。
(七)纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，保证招聘工作的公正性和严肃性，县纪委派驻县教科局纪检组将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
本公告由开江县旅游景区管理服务中心负责解释。
咨询电话：0818-8232933
监督电话：0818-8222938(县纪委派驻教科局纪检组)
开江县文化旅游发展服务中心
2020年6月3日
