一、招聘计划
面向林州市户籍或林州市生源毕业生招聘农村中小学教师260名。
具体招聘计划详见《2020年林州市公开招聘教师岗位计划表》(附件1)
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行，身心健康;
4、符合岗位要求的资格条件;
5、年龄要求在30周岁以下(1990年7月1日及以后出生)，研究生以上学历年龄可放宽到35周岁(1985年7月1日及以后出生),2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的毕业证、学位证(受疫情影响推迟毕业不能拿到毕业证的，以国家发证的时间为准);
6、在职人员报考需提供单位同意报考证明或辞职信;
7、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、5年内在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、现役军人、普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外)、林州市管理的在岗“三支一扶”大学生、“特岗教师”、卫生系统“369”、“51111”人才工程人员等;
5、林州市机关事业单位在编在岗人员;
6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的人员;
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
2020年6月8日至16日在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)、林州市电视台发布招聘信息。
(二)报名和报名确认
本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：http://www.linzhou.gov.cn/(林州红旗渠网)。报名分网上申报、网上确认、网上缴费、网上打印报名登记表四个阶段。
1、报名时间及要求：
报名时间：2020年6月17日8:00-19日18:00。(逾期不再受理)
报考人员在报名时间内登陆林州红旗渠网站，进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小200KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查)。
报名要求：(1)应聘人员要按照《2020年林州市公开招聘教师岗位计划表》(附件1)上招聘的学科及资格条件报名，每位报考人员限报一个学科。(2)报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况如实填写报名信息。(3)招聘学科有专业要求的，所学专业应与招聘专业一致，专业按照(附件1)专业要求报考。对专业和教师资格证有具体要求的，以附件1所列条件为准。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
2、报名确认及缴费
报考人员在提交报考申请后，应在报名截止日前，登录原报名网站进行报名确认。报名一经确认，不能更改报考岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考人员须在报名截止日前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2020年6月20日17:00时，未按时确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并妥善保管，以备资格审查时使用。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。
3、报名结束后，报名人数与各学科招聘人数达不到3:1的(语文、数学学科，可先在本学科内调整招聘计划)，按比例相应核减该学科招聘人数，直至取消该学科招聘。如有核减或取消招聘岗位情况，将在原报名网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在2020年6月21日17:00时前改报符合条件的其它学科，届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃。
4、打印准考证。通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2020年6月25日至28日早8:00时之前，登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格审查、面试、体检、聘用等环节将要使用的重要凭证，请妥善保管。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试时间
笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。
(2)笔试内容
笔试内容为《教育理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)和学科专业知识，满分各100分。考试用书(点击领取)
(3)笔试成绩
笔试成绩=《教育理论》成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)+加分
笔试成绩在原报名网站公布，届时考生可登录原报名系统查询。
笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。
(4)确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内(工作时间)携带《加分申请表》(附件3)及入伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市旅发委大楼(红旗渠大道188号)二楼事业科，提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在林州市红旗渠网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
(5)资格审查
根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学科计划招聘人数1:2的比例进行资格审查，比例内末位考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。
参加资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项将在原报名网站公布。
资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：①笔试准考证、身份证、毕业证、学位证(原件和复印件)，《2020年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。②在职人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。③暂未取得毕业证的2020年应届毕业生还需提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。④留学回国人员另需提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
注意事项：以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。未按时提交全部有关信息材料的或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃，资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次等额递补。
2、面试
资格审查合格人员进入面试，面试成绩为100分。面试由林州市教育体育局制定方案并组织实施。面试人选和招聘学科人数比例达不到2:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。
面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。
因面试缺考等原因学科形不成竞争的，该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，采取二次平均法的，面试结束后当天公布面试成绩。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。
(四)体检
根据考试总成绩，按照各学科招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员(比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检费用个人承担。体检时间及地点另行通知，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘学科缺额的，在同学科面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生。
(五)考察
对体检合格的人员进行考察。考察工作由林州市教育体育局具体组织实施，主要考察其思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供全部考核材料。考察不合格的，取消资格，不再递补。因自动放弃出现缺额的，可从报考同学科面试人员中依次等额递补。
(六)公示
依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网进行公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门组织采取自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2)。即按照择岗办法进行自主选择工作单位(择岗办法为按照考试总成绩从高到低依次进行，考试总成绩相同者，以笔试成绩排序，笔试成绩再相同者，以学科专业知识成绩排序，学科专业知识又相同的，以学历高低排序，学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生)，岗位确定后，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。新聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年(含试用期)。考核不合格的，取消聘用资格。
四、纪律与监督
(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。本次招聘由市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
特别提示：一是本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。二是应新冠疫情影响，考生报名后，整个应聘过程，不得去疫区或者高风险地区,注意自我防护。三是应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
监督电话：0372-6166885(工作时间内)
咨询电话：0372-61665290372-6806205(工作时间内)
林州市公开招聘教师工作领导小组
2020年6月8日
