一、招聘计划
计划为市教育局直属高中学校、市文广体旅局直属学校招聘教师34名，具体招聘单位、岗位、职数及条件见(附件1)。
二、招聘范围、对象和报考条件
(一)招聘的范围和对象
全国范围内具备相应教师资格的全日制本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。
(二)报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书,报考心理专业者需具备三级以上心理咨询师证书;
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
6.符合所报岗位要求的专业及相关条件;
7.年龄在30周岁以下(1989年7月1日及以后出生)，博士研究生和副高级职称以上专业技术人员可放宽至45周岁(1974年7月1日及以后出生)。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5、安阳(含滑县)范围内已在编的正式教师;
6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定情形的;
7.其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年11月18日至11月26日，在安阳教育信息网(www.anyangedu.com)、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。
(二)报名和资格审查
1.报名
(1)报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：www.anyangedu.com(安阳教育信息网)
报名时间：2019年11月30日至12月3日(逾期不再受理)。
应聘人员可在2019年11月30日9:00至12月3日17:00期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。考生进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期单色背景正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下)。
应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业，报考心理专业者所学专业须为心理专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布。
(2)资格初审
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。
(3)报名确认
通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2019年12月5日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。
2.准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在12月25日9：00至12月26日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证(A4纸)，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
(三)笔试
笔试科目为《教育理论(教育学、教育心理学)》和《学科专业知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论(教育学、教育心理学)》×50%+《学科专业知识》×50%+加分;
考试时间：2019年12月28日上午
8:00——9:30《教育理论(教育学、教育心理学)》
10:20——11:50《学科专业知识》
符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟申请加分的考生应于2019年12月30日至12月31日8：30-11:30,15:00-17:30携带本人身份证、入伍通知书、退伍证和毕业证的原件和复印件到安阳市教育局人事科(朝霞路北段)审验登记，逾期不再受理。符合加分条件的人员在报名网站公示。
笔试成绩于2020年1月13日在安阳教育信息网上公布。
(四)面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。
进入面试的应聘人员须携带从报名网站下载打印的《2019年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书(就业报到证)或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。
面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(保留小数点后两位)
(五)体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。
(六)公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳教育信息网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限5年。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话：安阳市教育局0372-5116892
监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-502225
安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609
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1.2019年安阳市公开招聘市教育局直属高中学校、市文广体旅局直属学校教师岗位表.xls
安阳市教育局
2019年11月18日
