根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会进行2020年公开招聘。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源与社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪委办、监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位26个,招聘计划70名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南铁道职业技术学院网站(http://www.hnrpc.com/)和官微(hnrpc12302)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年7月8日至7月21日。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿及扫描件,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com),并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。②本人有效身份证扫描件、个人详细简历、学历学位证书扫描件(或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件,应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及学籍证明,岗位要求为中共党员(含预备党员)的需提交所在党组织开具的中共党员(含预备党员)证明材料。③应聘人员有工作经历的,提供劳动(聘用)合同(加盖工作单位公章)扫描件。④近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)、专业技术职称证书及相关资格证书必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章的劳动(聘用)合同)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月7日为截止日期。行业企业工作经历是指从事相关专业的工作经历。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
我院将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,并于2020年7月31日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。
(四)考试
1.开考比例
岗位1-3招聘博士研究生或教授(或具有实验技术系列、工程系列的正高职称者),不设开考比例。其他岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)岗位1-3
采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。
(2)岗位4-22
采取试讲、笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲、笔试和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求,具体内容由应聘人员自行选择。设置试讲合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。
笔试:达到试讲合格分数线的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。岗位4-19主要测评应聘人员的专业知识,总分100分。岗位20-22主要测评应聘人员的公共基础知识、教育学知识、马克思主义理论和思想政治教育理论知识等,总分100分。
面试:达到试讲合格分数线的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
(3)岗位23-26
采取试讲、面试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲、面试和实操各占综合成绩的40%、30%和30%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求,具体内容由应聘人员自行选择。设置试讲合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。
面试:达到试讲合格分数线的人员全部参加面试。面试采取无领导小组面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
实操:达到试讲合格分数线的人员全部参加实操。实操主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
3.所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南铁道职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审核同意后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。同时,学校为新聘用的教授、博士等高层次人才提供人才引进待遇,详询学校人事处。
咨询电话:0731—22783982 22783820(学校人事处)
监督电话:0731—22783813(学校纪委办、监察处)
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湖南铁道职业技术学院
2020年6月29日
