一、附属幼儿园简介
琼台师范学院附属幼儿园位于海口市府城镇琼台师范学院府城校区，创办于1956年，是一所师资力量雄厚、办园品质一流的全日制公办幼儿园。幼儿园现有九个教学班,园内各项设施完善,设备齐全，先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国教育科研先进集体”“海南省‘三·八红旗集体’”“海南省贯彻《纲要》先进单位”“海南省‘A级食品卫生信誉单位’”等荣誉称号，是省级示范性幼儿园。
二、招聘对象与范围
面向全国招聘2020年应届毕业生(校园招聘)8名，其中幼儿园教师(专业技术岗人员)5名(分别招聘2男教师、3名女教师)，幼儿园保育员(专业技术岗人员)2名(至少1名面向2020年应届贫困毕业生，当资格审查符合条件人数达到6名报考人员时，全部面对贫困毕业生)，办公室文员(管理岗人员)1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.须同时具备下列条件方可报名：
(1)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德，热爱幼儿教育事业;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他条件;
(6)已与工作单位建立人事(劳动)关系的应聘人员应征得原所在单位同意方可报考，必要时应征得单位主管部门同意。
2.有下列情况之一者，不得报名：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(7)法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)岗位条件
以下四个岗位，国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，学历、学位证书(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)均须在2020年7月31日前取得。报名时尚未取得毕业(学位)证书的应届毕业生，需由学校出具能按时毕业的证明。关于专业，按教育部学科、专业目录进行审核。
根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》：“凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”，尚未取得幼儿园教师资格证的、但符合幼儿园教师资格考试报名条件和幼儿园教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020年应届毕业生报考幼儿园教师岗，如被聘用，1年试用期内尚未取得幼儿园教师资格证的，将依法解除聘用合同;报考保育员岗位的，按照上述要求取得幼儿园教师资格证，或者取得幼儿园保育员上岗培训合格证，1年试用期内尚未取得幼儿园教师资格证或幼儿园保育员上岗培训合格证的，将依法解除聘用合同。
1.幼儿园教师岗1(招聘2名男教师)
学前教育、音乐、美术、体育类专业，本科及以上学历(获得相应学位)，具有幼儿园教师资格证(或1年试用期内取得)。
2.幼儿园教师岗2(招聘3名女教师)
学前教育专业，本科及以上学历(获得相应学位)，具有幼儿园教师资格证(或1年试用期内取得)。
3.幼儿园保育员岗(至少1名面向贫困毕业生)
学前教育专业，大专及以上学历(如为本科及以上学历则须同时具备相应学位)，具有幼儿园教师资格证或幼儿园保育员上岗培训合格证(或一年试用期内取得)。
4.办公室文员岗
行政管理、教育管理、文秘、汉语言文学、财务会计类专业，具有本科及以上学历(获得相应学位)。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名方式：应聘人员在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名，再进行现场确认，不受理邮寄报名材料。每名报考人员只能报考一个岗位。
(1)报名邮箱：ren915@163.com;报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名”的格式书写，书写不规范的邮件可视为无效邮件;邮件发送成功后会有自动回复邮件(由于岗位多，务必写清楚应聘的岗位)。
(2)电子邮件报名需提交的电子材料清单：①《琼台师范学院附属幼儿园应聘人员登记表》;②岗位条件所需的相关证明及证件(身份证、学历学位证、教师资格证等)扫描件。
(3)联系人:陈老师、李老师，电话:0898—65735080。
2.报名时间
从招聘信息发布之日起至2020年7月20日18:00前受理报名(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。
3.报名现场确认(可委托他人现场确认并提交材料)
(1)时间：2020年7月21日上午8:30-12:00、
下午14:30-17:00。
(2)地点：琼台师范学院府城校区(府城中山路8号)电教楼304室。
(3)现场报名确认须提交的纸质材料及其要求：
①《琼台师范学院附属幼儿园应聘人员登记表》(本人签名);
②身份证复印件(正反面复印在A4纸同一面上);
③岗位条件中要求的学历、学位证书复印件(境外学历须附上教育部学历学位认证书复印件)，或由学校教务处(研究生处)出具的2020届应届毕业生学籍信息证明。
④幼儿园教师资格证复印件。
⑤贫困2020年应届毕业生应聘幼儿园保育员岗的，提供贫困生证明材料。
⑥幼儿园保育员上岗培训合格证等其他岗位条件要求的材料。
4.其他事项
(1)岗位条件要求的学历学位证书(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)、幼儿园保育员上岗培训证书等材料均须在2020年7月31日前取得。
(2)幼儿园教师资格证的取得，按人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。
(3)电子邮件报名所提供的电子材料，现场确认时核验原件;所有证书等材料只须提交复印件，考后均不退还。
(4)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(5)未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃报考资格;材料弄虚作假者，取消报考资格。
(三)资格审查
报名结束后10日内，由招聘领导小组组织对应聘人员资格条件进行初审。经资格审查，符合资格条件人员名单，将2020年7月25日前公布于琼台师范学院人事处网页上。对符合应聘条件的人员统一核发《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考(面向贫困毕业生的岗位，按1:3比例开考)，未达到1:3比例的，相应核减招聘人数直至取消该次招聘。
(三)组织考试
考试分面试和笔试，幼儿园教师岗先组织筛选面试，再组织笔试、面试，保育员岗和办公室文员岗，先组织笔试、再组织面试。
1.幼儿园教师岗筛选面试
(1)所有符合幼儿园教师岗位条件的应聘人员均参加筛选面试，筛选合格分数线为60分，经筛选面试合格者方可参加笔试。筛选面试分数不计入总成绩。
(2)筛选面试内容
幼儿园教师岗1，筛选面试内容为：讲故事、特长展示(室内)，内容由考生自备，面试时间为五分钟。
幼儿园教师岗2，筛选面试内容包括讲故事、舞蹈、弹钢琴三项基本技能，内容由考生自备，三项面试时间为五分钟。
(3)筛选面试时间、地点及注意事项，学校通过发放准考证及在学校组织人事处网页公布。
2.笔试
(1)笔试时间、地点及注意事项，学校通过发放准考证及在学校组织人事处网页公布。
(2)笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，笔试合格分数线以不低于参加笔试人员的笔试平均分确定，笔试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范学院人事处网页公布。
2.面试
(1)面试人选
面试前，对参加面试人员根据报名材料进行资格条件复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1∶3比例由高分到低分确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。学院按规定公布通过资格复审进入面试的应聘人员。
因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
(2)面试内容及面试方式
幼儿园教师岗1，面试内容为保教能力测试，内容自备，时间为20分钟。
幼儿园教师岗2，面试分为基本能力测试、保教能力测试两部分，各占面试总分数的50%。基本能力测试，测试内容包含讲故事、视唱、钢琴即兴伴奏、即兴舞蹈、现场美术创作，每项各占20%;保教能力测试，为现场组织保教活动。
幼儿园保教岗、办公室文员岗的面试采取结构化面试。
(3)面试的时间、地点及注意事项根据情况另行通知。
(4)面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布。
(5)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。
(四)体检、考察
面试结束后，统一组织体检及心理健康水平测试。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人自理。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
体检、考察不合格的，或自愿放弃体检的，出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补或另行组织招聘。
(五)公示
根据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在学校校园网上公示7天。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。
符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用人员试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、岗位待遇
(一)本次招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位。
(二)享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
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