一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔优秀人才，为事业发展提供保障。
二、招聘岗位
见附件
三、招聘条件
报考人员应具有符合招聘岗位条件的国家承认学历、学位证书，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”为“1984年7月13日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2020年7月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(七)下列情况之一的不得报考：
不符合岗位招聘条件的人员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
(一)现场报名和资格审查
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。现场报名时对报考人员进行资格审查。
时间：2020年7月13日-7月19日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
地点：安徽省荣军医院门诊三楼政工科(怀远县榴城路231号)
报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。其中：属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
通过资格审查人员，现场填写《资格审查表》，提供近期2寸正面免冠照片3张。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件的规定，按每人80元收取专业测试费用，发给专业测试通知书。
(二)专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。
面试：时间为每人15分钟，主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制，成绩当场评定并公布。参加面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。
专业测试设立考官组，考官组不少于7人，其中外聘考官不少于考官总人数的一半。
3.岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1：3。对参加面试人员达不到规定比例的，确定专业测试最低分数线为75分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
五、考察体检
根据招聘计划和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例(如出现同分情况，以面试第一项测评要素得分高者优先)确定参加考察体检人员，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规情况进行考察。体检统一组织在三级甲等以上医院参照公务员录用体检标准及操作规程进行。
对因考察、体检不合格出现人员缺额的，按照规定程序和时限，根据缺额在同岗位应聘人员中依专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束后，不再递补。
六、签约聘用
对确定为拟聘的人员，在省退役军人事务厅和省荣军医院网站公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省退役军人事务厅审核。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据国务院和省政府有关文件规定，与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、组织领导与监督
在安徽省人力资源和社会保障厅、省退役军人事务厅的指导与监督下，由省荣军医院具体组织实施。招聘工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和保密、回避等纪律规定组织实施，院纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0552-8056007
监督电话：0551-65902908
0551-65606080
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安徽省荣军医院
2020年7月7日
