一、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。
二、招聘职位
本次招聘编制外工作人员13名。具体招聘职位及待遇详见《2020年金溪县事业单位公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1)
三、招聘对象及条件
1.男女不限;
2.具有全日制大专及以上学历;
3.具备招聘职位所需资格条件(详见附件1);
4.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强;
5.具备良好的思想品德和职业道德;
6.积极主动、认真负责，廉洁奉公、忠于职守，客观公正、作风正派;
7.年龄40周岁及以下(1980年以后出生);
8.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.曾受刑事处罚的人员;
2.受党纪政纪处分执行期未满的人员;
3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。
四、报名、资格审查
(一)发布招聘公告时间：2020年7月8日
(二)报名时间及地点
1.现场报名，报名不收取任何费用;每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3，报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该招聘职位计划;
2.报名时间：2020年7月8日至7月20日，工作日的上午8：30—11:30和14:30—17:00;
3.报名地点：金溪县人力资源和社会保障局315办公室;
4.联系电话：0794-5259100。
(三)报名需提交资料
1.《金溪县事业单位公开招聘编制外人员报名登记表》(附件2)1份，(以下简称《报名表》);
2.提供本人有效第二代《居民身份证》和户口簿的原件及复印件1份;
3.毕业证原件及复印件1份，学信网学历电子注册备案表1份;
4.近期二寸免冠照二张。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。
负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。
五、考试
1.笔试
①笔试时间及注意事项详见《准考证》，考点设在金溪县。
②笔试科目：根据岗位所需专业进行考试，笔试总分100分，入闱面试最低合格分数线为50分。
③笔试结束后，考生可待成绩发布后登录金溪县人民政府网站(http://www.jinxi.gov.cn/)查询本人笔试成绩。
2.面试
①面试时间及地点：由招聘办另行通知;
②.面试入闱人员的确定。具体人员名单在金溪县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。招聘职位按1:3的比例确定面试入闱人员名单(如招聘职位人数达不到比例要求，将由招聘领导小组研究决定是否降低比例确定面试入闱人员)。
③考生凭本人有效《居民身份证》及《准考证》参加面试;
④面试内容为结构化面试。
3、考试成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%;考试总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检和政审
1.面试结束后，按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单，总成绩末位并列的由招聘领导小组研究确定体检和政审对象。
2.体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江西省公务员体检的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。
3.政审必须在规定时间内提供户口所在地公安机关提供的无违法犯罪记录证明和户口所在地村(居)委会出具的现实表现证明。
4.放弃体检(政审)或体检(政审)不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位顺延递补。
七、试用及签订劳动合同
本次招聘的编制外工作人员试用期为二个月，试用合格的分别由招聘单位与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理。
八、薪酬待遇
试用期工资：3500元每月。
正式签订劳动合同后工资及待遇：年薪5-8万(含基本工资和绩效工资，办理“五险一金”，并享有年薪假和工会福利)。
九、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
(二)其他事项
本方案由招聘办负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0794-5259100(人社局)
0794-5397551(市政投资有限公司)
0794-5292130(县工业园区管委会)
监督电话：0794-5259151
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