一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审与考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由区人社局和教育局对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘单位及人数
见附件
三、报考条件
1、遵纪守法、品德端正、无违法犯罪记录。
2、吃苦耐劳，服从分配，具有胜任工作的能力。
3、热爱幼儿及幼教工作，具有强烈的爱心和责任心，身心健康。
4、中专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下，有相关工作经验的年龄放宽至40周岁以下。
5、具有毕业证、幼儿教师资格证、教师资格证、普通话等级证书(具有幼儿教师资格证者同等条件下优先选岗)。
6、有下列情形之一的，不得报考。
(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)因违章违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的;
(3)现役军人和在读未毕业的学生;
(4)其他不适合从事报考岗位工作要求的。
四、报名及资格初审
1、报名时间：2020年7月17日至30日
(工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)
2、报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)
3、现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、毕业证、相关资格证书原件及复印件各一份,公安机关出具的无犯罪记录证明，一寸近期正面免冠彩照5张。具有加分条件者，报名时应提供工作年限证明，逾期提供的不予加分。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《2020年杜集区教育局公开招聘幼儿教师报名表》，办理报名手续(填报岗位到中心学校)。
4、原幼儿园短期聘用人员符合报名条件的，选聘岗位在原单位时，从教1学期加1分(不足1学期的按1学期计算，最高3分)。
5、资格初审由广惠人力资源公司负责。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
6、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)240号等文件规定，缴纳面试费70元/人。
7、开考限额：报考人员全部参加面试。报考人数与岗位招聘计划数低于1:1时,参加面试人员全部进入资格复审与考察程序;高于1:1时，根据招聘人数从面试高分到低分等额确定资格复审与考察对象，如有最后一名面试成绩相同的，一并进入资格复审与考察程序。未进入资格复审与考察程序的面试人员，可自愿申请到招聘人数缺额的单位，经招聘单位同意，进行资格复审和考察。
五、考试
面试(分值100分)：面试采用无生上课方式。面试人选于7月31日在报名处领取面试准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。
六、资格复审与考察、体检
1、资格复审与考察由广惠人力资源公司负责进行。合格者即为体检人选。
2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
6、体检合格者由杜集区教育局确定为拟聘用人选。
七、公示与聘用
1、面试成绩、加分、合成成绩和体检、拟聘用人选名单分阶段在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、杜集人社公众号、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向杜集区教育局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实，不再进入下一程序。
2、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与杜集区教育局签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至各用工单位工作。
3、聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须承担相应的违约责任。
八、工资、福利待遇
聘用人员月工资为1500元(不含社保费个人缴纳部分)+绩效考核工资，工作满1年每月增资60元，四项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤)，由用工单位按现行标准支付。
九、其他事项
1、本《公告》由淮北市杜集区教育局和淮北市广惠公司负责解释;
2、咨询电话：0561—3321088、3321099、3366596
监督电话：0561-5201885
3、公告发布、公示网址
淮北市人力资源和社会保障局网址：
http://www.hbshrss.gov.cn/
广惠公众号
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淮北市杜集区教育局
淮北市广惠人力资源公司
2020年7月16日
