一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审与考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由杜集区人社局和杜集经济开发区对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘人数和条件(附件)
1、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃。
2、遵纪守法、品德端正、无犯罪记录。
3、吃苦耐劳，服从分配，具有胜任工作的能力。
4、身心健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件。
5、有下列情形之一的，不得报考。
(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)因违章违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的;
(3)现役军人和在读未毕业的学生;
(4)其他不适合从事报考岗位工作要求的。
三、报名、资格初审与开考限额
1、报名时间：2020年5月14日至27日
(工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)
2、报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)
3、报名手续。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、原件及复印件、公安机关出具的无犯罪记录证明，相关工作经历证明,一寸近期正面免冠彩照6张。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《杜集经济开发区公开招聘工作人员报名表》，进行现场报名。
4、资格初审由广惠人力资源公司负责。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)240号文件规定(下同)，缴纳笔试费40元/人。
6、开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于3：1。不足规定开考比例的，由招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。
四、考试项目
1、笔试(分值100分)：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格审查的人员应于5月29日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试。根据笔试成绩，从高分向低分，按2：1的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的，一并进入面试。
2、面试(分值100分)：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。
6月5日考生凭有效身份证件领取面试准考证，并缴纳面试费70元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。
4、总成绩：将笔试、面试成绩分别按照5:5的比例合成总成绩，从高分到低分等额确定资格复审与考察对象。如最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者进入复审与考察。
五、资格复审与考察、体检
1、资格复审与考察由杜集经济开发区负责进行。合格者即为体检人选。
2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
3、体检时间和集结地点另行电话通知。
4、体检费用由体检人员自理。
5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
6、体检合格者由杜集经济开发区确定为拟聘用人选,合成成绩相同的，以笔试成绩高者为拟聘用人选。
六、公示与聘用
1、笔试、面试成绩和面试、复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在淮北市人力资源和社会保障局、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向杜集区人力资源和社会保障局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实，不进入下一程序。
2、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与杜集经济开发区签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至用工单位工作。
3、聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须承担相应的违约责任。
七、工资、福利待遇
1、执行结构工资(基本工资+聘用工龄工资+绩效工资)。
其中001、003、004岗位：①基本工资每月2000元;②聘用工龄工资：劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资60元;③绩效工资：每月500元。
002岗位：①基本工资每月3800元;②聘用工龄工资：劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资60元;③绩效工资：每月500元。
2、社会保险费按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
八、其他事项
1、本《公告》由淮北市杜集区人社局负责解释;
2、咨询电话：0561—3366596、3321088
监督电话：0561-3090157
3、公告发布、公示网址
(1)淮北市人力资源和社会保障局网址：http://www.hbshrss.gov.cn/
(2)广惠公众号：
点击下载>>>
杜集区人力资源和社会保障局
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2020年5月14日
