一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正;
3.具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力特别是文字表达能力，具备团队合作精神;
4.具有硕士研究生及以上学历学位;
5.具有北京市常住户口(不解决北京市户口);
6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的合格标准要求，能适应较快的工作节奏和较强的工作压力。
二、招聘岗位、人数及要求
1.科技人才培训岗1名
(1)从事人才培训、科技管理、科技政策研究等相关工作，具有较高的理论研究水平、管理实践经验和英语交流能力;
(2)具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力;
(3)在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历;
(4)年龄40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下(1975年1月1日以后出生)。
2.科技政策评估岗1名
(1)从事科技人才规划、政策、法律法规、科技或人才评价等理论研究和管理实务工作，具有较高的理论研究水平和管理实践经验;
(2)具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力;
(3)在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历;
(4)年龄40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下(1975年1月1日以后出生)。
3.科技人才计划管理岗1名
(1)从事科技计划项目管理或科技人才计划项目管理、组织实施工作，具有较高的理论分析水平和管理实践经验;
(2)具有较强的学习与创新能力、统筹协调能力、政策研究能力、管理与决策能力、团队建设能力;
(3)在管理六级岗位工作2年以上，或具有5年以上的专技七级岗位工作经历;
(4)年龄40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。管理五级及专技四级岗位人员可放宽至45岁以下(1975年1月1日以后出生)。
4.科技人才管理与服务岗2名
(1)具有科技管理、人力资源管理、科技政策研究等相关工作经历，具有一定的理论研究水平和管理实践经验;
(2)具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力，具备团队合作精神;
(3)年龄40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
5.财务管理岗2名
(1)具有会计、财务管理相关专业背景，有3年以上事业单位财务工作经历,熟悉国家财经法规政策，熟练运用常用财务工作软件;
(2)具有会计师资格，年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);如具有高级会计师资格，年龄可放宽至40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
三、招聘工作程序
1.自愿报名。应聘人员须于2020年7月26日17:00前将应聘人员报名表(见附件)发送至邮箱：zhaopin@sttc.net.cn，邮件题目和附件名称均写为：姓名+应聘岗位+报名材料。
2.考试(笔试、面试)。笔试主要测试应聘人员的基本素质、业务水平、综合分析能力和文字表达能力等。根据笔试成绩排序，按1:5确定各岗位面试人选，不足1:5的，按实际参加人数确定，成绩不低于60分方有资格进入面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。考试人员名单及时间、地点等将在科技部和人才中心网站上公布。
3.考察。综合评议情况和面试成绩(笔试成绩40%，面试成绩60%)按1:1确定考察人选，对其政治思想表现、道德品质、专业能力情况进行考察，并对资格条件进行复查。
4.体检。通过考察人员须到符合资质的医疗机构进行身体检查。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
5.公示。根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和人才中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。
6.办理聘用手续。公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员须按时限要求发送邮件，截止时间后将不再接收简历。恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
3.应聘人员请及时关注科技部网站和人才中心网站的相关信息，对未通过资格审查、评议或面试者，不再单独通知。
特此公告。
联系电话：010-68598260、68598130
电子邮箱：zhaopin@sttc.net.cn
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