根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个;招聘计划30名,均为专业技术岗位(详见附件)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南大众传媒职业技术学院网站(http://www.hnmmc.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年7月23日至7月29日
2.报名方式
采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员请登陆学院网站“人才引进与招聘”栏目点击“2020年公开招聘报名入口”图标,注册账号,根据“报名须知”和岗位要求填写报名信息,并分类上传身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证、获奖证书、单位同意报考证明及其他与应聘要求相关的证件、证明材料的扫描件(同一类别证书有多个扫描件的,可压缩成一个文件上传),选取应聘岗位。
应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一律取消其应聘资格或聘用资格。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。2020年12月31日前暂未取得学历学位(学历认证)的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(盖学校公章)和学信网教育部学籍在线报告。
照片、身份证、各阶段学历学位证及岗位要求的相关证明(研究方向证明、工作经历证明、单位同意报考证明、党员身份证明、职称证等)为必传内容,否则资格审查不予通过。用人单位编制内应聘人员及与用人单位签订了劳动合同的应聘人员必须由所在单位人事主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;招聘岗位要求为中共党员(含预备党员)的,须所在党组织出具党员证明(说明入党与转正时间)并加盖党组织公章,否则资格审查不予通过。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月22日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。资格审查初审的时间一般在报名截止后的7个工作日内,初审通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证打印(领取)时间和方式在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。具体考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
2.复审:第一轮考试结束后,根据应聘同一岗位第一轮考试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单并公布,通过资格复审人员进入下一轮考试。下一轮考试通知在学院网站“人才引进与招聘”栏目公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①01-17号岗位:采取试讲、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%、专业技能测试占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格初审人员全部参加试讲。采取无生授课和评委提问的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。
专业技能测试:经过资格复审,根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力,总分100分。
②18号岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、试讲占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位业务知识和写作能力,总分100分。
试讲:经过资格复审,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员。采取无生授课和评委提问的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。
③19号岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位业务知识和写作能力,总分100分。
面试:经过资格复审,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、分析能力和岗位的匹配性等,总分100分。
④20号岗位: 采取面试、专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的50%、专业技能测试占综合成绩的50%)。
面试:通过资格初审人员全部参加面试。面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、专业水平、分析能力和岗位的匹配性等,总分100分。
专业技能测试:经过资格复审,根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试主要测评应聘人员的专业功底和实际动手能力,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节的考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩可在学院网站“人才引进与招聘”栏目查询。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位(应聘01-17号岗位综合成绩相同的以专业技能测试成绩排名为准,应聘18号岗位综合成绩相同的以试讲成绩排名为准,应聘19号岗位综合成绩相同的以面试成绩排名为准,应聘20号岗位综合成绩相同的以专业技能测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南大众传媒职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84028513,84028693(组织人事处刘老师黄老师)
监督电话和邮箱:0731-84028683,dzcmjj@163.com(纪检监察室)
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湖南大众传媒职业技术学院
2020年7月14日
