一、招聘岗位及数量
此次招聘工作人员57名。具体岗位及数量见附表。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间
网上报名：2020年7月26日8:30-7月30日16:00
资格初审：2020年7月26日8:30-7月30日20:00
2.报名网址
津市市人力资源和社会保障局（https://www.jinshishi.gov.cn/rsj）
3.报名流程
进入津市市人力资源和社会保障局网站→点击“2020年津市市事业单位公开招聘工作人员报名入口”→登录网上报名平台→注册→阅读报名须知并签订诚信承诺书→填报信息→上传照片，等待审核→查询资格审查结果→查验报名信息→报名结束。
（1）网上报名前期准备
报考人员须对照报考岗位要求，确定自己符合招聘岗位条件，如实填写个人信息。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件必须为JPG格式，2寸免冠正面电子照片，大小为100kb以下。翻拍和扫描照片不得上传。为提高报名效率，在注册和报名考试前，报考人员须使用照片审核处理工具对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被网报系统识别进行正常上传，否则无法完成后续报名操作。
上网条件：使用IE浏览器上网，设置不要拦截弹出窗口。
（2）网上报名后，查询资格初审结果，资格初审合格人员不得更改个人资料。
（3）资格初审通过后方为报名程序结束。
4.特别提醒考生注意：
（1）报考人员只能选择一个职位进行报名。
（2）2020年7月26日8︰30-2020年7月30日20︰00期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。已通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（3）2020年7月30日20︰00后，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
（4）请考生尽早报名，以免后期报名人数过多等因素造成报名不成功。
（二）确定开考岗位。按报名人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。如岗位只有全日制硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术资格（以下简称急需紧缺人才）人员报名的，可不设置开考比例。
（三）考试及现场资格复审。考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。只有急需紧缺人才报名的岗位，如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的，须进行笔试和面试，未超过5:1的，只进行面试。各个环节考试成绩和入围人员名单在市人社局网站予以公示。
1.笔试：内容为公共基础知识或相应岗位专业知识，各岗位考试方向见附表。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
准考证打印时间为：2020年8月5日9：00-8月7日17:00。（笔试的具体时间地点以准考证上确定的为准）
考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.现场资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。不进行笔试的岗位资格初审合格人员均参加现场资格复审。因放弃资格复审或资格复审不合格等情况，造成进入面试人数与岗位计划数达不到2:1时，依次递补资格复审对象。
现场资格复审需提交考生本人有效身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生可暂不提供）、教育部学历证书电子注册备案表（2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）及报考岗位其他要求所需证书证件等原件和复印件各一份。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限认定标准为：以最先取得的大中专院校毕业证上的毕业时间起，至2020年7月1日止，年限按足年足月计算。无需另外开具工作经历证明。
未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合职位条件的，一经发现，随时取消资格。
3.面试：面试方式为结构化面试。面试对象为现场资格复审合格人员。
面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
面试具体时间地点及要求，另行公示公告。
4.成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩排名，笔试成绩相同的或笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名，如再相同者，则另行加试面试。
只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总成绩排名。
（四）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（五）考察：体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
（六）递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据岗位空缺名额，经主管部门审查并报市人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（七）公示：根据考试、体检和考察结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，市人社局审批，报常德市人社局备案后，办理相关聘用手续。
本次公开招聘招录人员一经聘用，在聘用单位必须至少服务满5年。
五、其他注意事项
1.本次公开招聘报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序的具体信息，将在津市市人力资源和社会保障局网站上依次发布，请报考人员及时关注网站信息，以免误考、误试。
2.报考人员参加笔试、面试和体检时，须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的考生不得参加笔试、面试和体检，请考生妥善保管好准考证。
3.根据市新冠疫情防控指挥部要求，考生进入考点必须查验健康码，健康码为绿码的方能参加考试。同时，考生进入考点全程佩戴口罩。
4.根据中共津市市委人才工作领导小组《关于印发〈津市市2018-2022年人才引进工作规划〉的通知》，本次招聘的工作人员符合人才引进要求的，可享受相应的工作补贴和购房补贴。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：津市人力资源考试院0736-4229132
监督电话：津市人大社会建设委员会0736-4212425
举报电话：津市纪委驻人社局纪检监察组0736-4207016
