一、基本条件
报名人员应同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
2.具有硕士研究生及以上学历(学位)，年龄原则上不超过48周岁(1972年1月1日及以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽)，并具有岗位所需工作经历、资格证书的专业人才。
二、人数及要求
详见《2020年苏州市相城区引进优秀专业人才需求简介》(附件1)。
三、报名方式
详细填写《2020年苏州市相城区优秀专业人才报名表》(附件2)，并附身份证、学历(学位)证书(留学人才须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证书)、相应资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料等原件扫描件。
简历投递邮箱及联系方式：
邮箱：527878928@qq.com;联系电话:85182262。
四、报名时间
即日起至8月31日。
五、人员待遇
1.薪资待遇
年薪80万起，最高不超过120万。年薪的60%为正常工资，按月发放;40%为绩效奖金，根据年度考核情况于年底发放。按规定缴纳社会保险及住房公积金。
2.生活保障待遇
纳入《相城区人才安居乐业实施意见(试行)》(相委办〔2018〕71号)文件中明确的E1类人才库，并参照《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)》(相委办〔2019〕100号)享受相关待遇：
(1)尚未在苏州大市范围内购买自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月标准给予租房补贴，最多连续提供3年;在苏州大市范围内购买首套自住住房(唯一房)后，给予20-50万元的安家补贴(安家补贴总金额应扣除已享受的租房补贴)，分3年等额发放，补贴额度一岗一议。符合条件的，还可享受优惠优先购房服务。
(2)按文件政策规定享受贡献奖励、子女入学、医疗保健、落户等相关待遇。
六、人员录用管理
1.根据报名情况适时组织专业测试、洽谈面试、体检及资格审核，通过后予以正式录用。首次入职约定试用期6个月、合同期3年。
2.引进的相城资规分局总规划师、总建筑师与苏州市相城人力资源管理有限公司签订劳动合同;高铁新城总规划师与高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同。
3.若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。
本公告由相城区人才办会同相城区人社局共同负责解释。
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苏州市相城区人才工作领导小组办公室
苏州市相城区人力资源和社会保障局
2020年8月10日
