经金城江区人民政府同意，根据学校发展需要，我校2020年秋季学期拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位聘用教师9名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数(见附件)
三、招聘对象及资格条件
招聘人员需要具备以下基本条件：
(一)身体健康，有良好师德，责任心强，有团队合作意识。
(二)业绩突出，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄50周岁以下，具有国家承认的相关专业大专及以上学历。
(四)具备相应教师资格，能胜任相应学科教学工作。
(五)普通话水平：要求二乙以上。
四、工资待遇
年薪总额50000元/人(含所有津贴、补贴、年终绩效奖和个人“五险”金)，由本校分月发放给个人，所需经费纳入金城江区财政预算。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年8月19日至2020年9月。
2.报名应提交的材料：学历证书，职称资格证书，身份证，本人简历、工作和家庭情况，相关的奖励证书等。近期一寸同底免冠彩色照片2张。
3.提交材料地点：河池市金城江区第五初级中学(河池市富华路23号)学校办公室。联系电话：校办梁主任：18977888336投递邮箱：625485819@qq.com
(二)体检
体检项目及标准参照教师资格认定的体检标准执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，费用个人承担。选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校选聘工作领导小组同意后到指定上级医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(三)聘用
由聘用学校依照河池市金城江区人民政府办公室《关于印发河池市金城江区人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(金政办发〔2018〕75号)办理聘用手续，聘用合同按学年度逐年签订，纳入学校非在编政府购买服务岗位人员管理。
六、纪律监督
本招聘工作本校自主组织，其过程接受河池市金城江区教育局监督管理，确保公开、公平、公正，对选聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
七、本公告由河池市金城江区第五初级中学负责解释
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河池市金城江区第五初级中学
2020年8月19日
