一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
综合岗位(专业不限，1人)。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
2、熟悉电脑操作，写作能力强，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
3、遵纪守法，无不良行为记录。
4、年龄：20周岁-35周岁,(1985年8月至2000年8月)。
5、性别：男女不限。
6、学历：全日制大专及以上学历。
7、有机关事业单位工作经历者优先。
8、凡符合招聘条件的均可报名参加。受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
四、招聘程序
本次公开招聘按照“报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同”等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：从2020年8月22日起至8月26日止。上午8:30-11:30，下午3:30-5:30。(22号、23号正常上班)
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市发展和改革局三楼党建人事股(桂平市二中路);
报名须提供资料：报名时需提供身份证、学历证等相关证明材料(验原件，收复印件各一份)，个人简历及近期二寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市发展和改革局招聘编外工作人员报名登记表》，一式1份。
(二)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市发展和改革局党务公开栏公布并同时电话通知本人)。
(三)组织面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(四)确定人选根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市发展和改革局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(五)对体检合格的人员进行组织考核。
(六)对拟聘用人员进行聘前公示。公示期为5个工作日。
(七)经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期1个月，聘期为3年。
(七)聘用待遇受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(八)被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.违反《劳动法》有关规定;
3.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;
4.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;
5.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;
6.在试用期间经用人单位考核不合格的;
7.自动辞职的。
五、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市发展和改革局负责解释。未尽事宜，请与桂平市发展和改革局党建人事股联系，联系电话0775-3391205。
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桂平市发展和改革局
2020年8月21日
