一、招聘岗位及专业要求
经济管理岗位3名。要求经济学类、工商管理类、能源动力类专业。
二、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力，能服从工作安排;
(二)要求大学本科及以上学历;
(三)绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍，35周岁以下(1984年9月17日以后出生);
(四)身体健康，作风正派，无犯罪记录;
(五)有2年以上工作经历。
三、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。全程接受越城区纪委、区监委驻区府办纪检监察组的监督。
四、招考程序
1.报名时间：2020年9月28日(周一)上午8:30至11:30,下午14:00至17:00;地点:越城区发展和改革局办公室(涂山东路88号842室)，联系人：楼同志(88051053)，陈同志(89112719)。
2.报名资料：填写完整的《越城区经济信息中心编外用工招聘登记表》，本人身份证、户口簿(户主页及本人页)、学历证书(含学信网的教育部学历证书电子注册备案表)、近期正面免冠一寸正面照2张、工作经历证明(社保证明、用工合同、加盖单位公章的证明均可作为工作经历证明)以及其他相关材料原件和复印件。
3.资格审核：越城区发展和改革局对报名人员进行资格审查，经资格审查合格人员参加考试。报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的，酌情考虑核减招录人数。
4.考试：考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定。笔试考试科目为综合基础知识。考试总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%)，总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加笔试视为放弃资格。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际报考人数确定。笔试、面试时间地点另行通知。
5.体检考察：根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。体检标准参照公务员体检录取通用标准执行，体检费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检不合格、考察不通过或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高到低依次替补。
6.公示聘用：考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在越城区人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
7.试用期：试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，签订劳动合同;不能胜任的，取消聘用资格。
五、其他事项
根据浙江省疫情防控工作要求，报名及考试时需出示浙江“健康码”绿码，且健康状况正常，现场测量体温正常(37.3℃以下)。
2.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按规定缴纳相关保险。
未尽事宜由越城区发展和改革局负责解释。
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绍兴市越城区发展和改革局
2020年9月17日
