(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
(五)应聘人员年龄一般在40周岁以下(1979年10月12日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次招聘《岗位汇总表》中“面向高校毕业生”岗位，限2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生报考。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意证明或解除协议证明须于报名截止日(2020年10月14日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位，香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：(1)全日制普通高校在读学生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)济宁市任城区机关事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员;(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年10月14日为截止日期。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年10月12日9:00-10月14日16:00
查询时间：2020年10月12日11:00-10月15日16:00
报名网址：济宁市任城区卫生健康局网站
(http://www.rencheng.gov.cn/wj/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料，上传个人近期证件照片。每人限报1个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2020年10月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2020年10月12日9:00-10月15日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审，在报名期间及时查看本单位网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2020年10月12日11:00-10月16日16:00
缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市任城区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘济宁市任城区卫健系统所属事业单位工作人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)，并于2020年10月29日9:00-10月31日9:00登录该网站，下载打印《2020年济宁市任城区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于10月16日9:00至16:00携带相关证明材料到济宁市任城区卫生健康局人事科(建设北路32号疾控大楼1513房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查须提供如下材料：二代身份证、《笔试准考证》、《济宁市任城区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘济宁市任城区卫健系统所属事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须提交);(2)已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，还须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提交《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的，还须提交《台湾居民来往大陆通行证》;(6)岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位同时审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2020年10月31日上午9:00-11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生两类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由济宁市任城区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试工作方案于面试前一周，在济宁市任城区卫生健康局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布，面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的组织加试。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由济宁市任城区卫生健康局统一公布。
四、考察体检
根据招聘计划和应聘人员总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。考察和体检工作由济宁市任城区卫生健康局负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按考试总成绩依次等额递补。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由济宁市任城区卫生健康局统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，济宁市任城区卫生健康局发放《2020年济宁市任城区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，招聘单位凭《2020年济宁市任城区卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘约定最低服务年限，受聘人员最低服务年限为5年(含见习期)。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，岗位条件对护士执业资格取得时限有明确要求的，聘用单位与应聘人员签订聘用合同时约定1年试用期，试用期满前须取得护士执业资格证书，未按期取得护士执业资格证书的，依法解除聘用合同。
按照公立医院人事制度改革有关规定，济宁市第二人民医院、济宁市任城区人民医院、济宁市任城区妇幼保健院、济宁市中西医结合医院、济宁口腔医院等公立医院公开招聘人员纳入人员控制总量实名制管理。
六、招聘纪律
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位主管部门和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库.
七、其他
(一)本次招聘工作的有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策、技术咨询电话：0537-6768632
联系地址：山东省济宁市荷花路127号，济宁市中西医结合医院人力资源部
我院联系电话：0537-2219145
联系人：游老师
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1.2020年济宁市中西医结合医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
