一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见附件），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱工作，身体健康、五官端正、无任何不良嗜好；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具备招聘岗位所需的其它资格条件；
6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年9月30日为截止日期。
（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1.在读全日制普通高校学生;
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员；
4.与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位
本次招聘分A、B两个岗位，招聘岗位条件、招聘人数等具体要求详见岗位计划一览表。
三、招聘方式及程序
公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：
（一）东营蔚蓝人力资源有限公司发布招聘岗位信息，应聘人员经报名、资格审查，确定进入面试范围人员；
（二）进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩确定进入笔试范围人员；
（三）进入笔试范围人员参加统一招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；
（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。
四、面试报名和资格审查
应聘人员采取网上报名方式进行面试报名。
招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取准考证。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。
（一）报名时间
2020年10月2日18:00-10月9日20:00
（二）报名方式:微信扫码即可填写信息进行报名（见附件2）。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其本次应聘资格。
（三）查询资格初审结果
应聘人员可于2020年10月10日10:00-17:30期间，登录东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)查询资格初审通过结果。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。
（四）缴费时间及方式
通过资格初审的人员，应在规定时间内缴纳面试考务费并领取准考证，面试考务费每人70元。逾期不办理缴费的，视为放弃。面试的具体时间、地点和方式另行通知。
五、考试
本次招聘分为A、B两类岗位。A类岗位只进行面试，B类岗位采取面试加笔试形式进行。
（一）面试
面试工作由招聘单位按照公开招聘有关要求组织实施。
对面试人员的现场资格审查与面试同时进行。
资格审查所需携带的资料：岗位要求的本人相关证明材料（原件及复印件一份），主要包括：身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及报名时提交的所需资格证书等。未按要求提交有关审核材料的，视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
1、面试方式及内容
面试将根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。
2、面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分，试卷满分为100分。本次考试不指定考试用书和考试范围。
2、笔试安排
笔试人选根据招聘计划3倍的比例按面试成绩由高分到低分依次确定（同一招聘岗位进入笔试范围人员最后一名出现面试成绩并列的，一并进入笔试）。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补，递补后不足招聘计划3倍比例的，按照实有人数进行面试。
进入笔试范围人员在规定时间根据网站公布信息要求缴纳考务费每人40元，逾期未进行缴费，视作弃考，取消其笔试资格。
笔试结束后，按面试成绩占70%和笔试成绩占30%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试的具体时间、地点和方式另行通知。
笔试成绩通过东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)发布，应聘人员应及时关注、查询。
六、考察、体检和聘用
（一）进入考察体检范围人员确定
1、考察体检范围确定。根据应聘人员最终成绩，按招聘岗位计划人数1:1的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；只进行面试的岗位出现成绩并列的，一并进行考察体检，考察体检后确定拟聘用人选)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中等额递补。
2、为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，不进入考察范围。
（二）考察、体检
按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面情况，并对考察对象进行资格复查。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
（三）聘用
对考试、考察、体检合格的，确定拟聘用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同，派驻东营港经济开发区辖区各单位工作。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
各岗位工资待遇详见《2020年公开招聘岗位计划一览表》。
七、其他事项
1、此次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息于东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察等期间，应及时关注公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生在笔试、现场资格审查和面试时，需通过微信搜索“山东电子健康通行卡”，或支付宝首页搜索“山东电子健康通行卡”申领山东省健康通行码（省内考生在通行码申请模块申领，省外考生在来鲁申报模块申领）。按照疫情防控有关规定，考生要自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测等。对不遵守疫情防控管理规定，不服从工作人员管理，影响考试秩序的，将依法依规追究责任。
3、本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0546-8615888/13176643683
联系人：王女士
附件12020年东营蔚蓝人力资源有限公司公开招聘政府购买服务岗位计划一览表
附件2：报名二维码
东营蔚蓝人力资源有限公司
2020年10月2日
