一、招聘计划
计划招聘劳务派遣工作人员30名。
二、招聘人员性质
本次招聘的工作人员与山东华风人力资源有限公司签订劳动合同，按劳务派遣用工形式管理。派驻新泰市河道管理保护中心工作，完成市河道管理保护中心交办的工作任务。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：
(1)执法辅助人员20名，男性，20～35周岁之间(身高不低于1.7米);
(2)财务人员2名;
(3)工程技术人员6名，男性，20～35周岁之间;
(4)驾驶员2名，男性，20～35周岁之间。(C1及以上驾证且驾龄两年以上)
(二)具备条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行，热爱工作;
(4)具有国家承认的大专及以上学历;
(5)财务人员需具有相关职业资格证书;工程技术人员需从事水利工程、水利水电工程、土木工程、工民建、机电、桥梁专业;具有国家二级相关职业资格证书，相关工作经历5年以上者，年龄可放宽至40周岁;驾驶员需C1及以上驾驶证且驾龄两年以上。
(6)法律、法规规定的其他条件;
(7)退伍军人优先;
(8)有下列情形之一的，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读普通高校非应届毕业生不能用自己取得的学历学位作为应聘条件;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。
四、报考程序
报名采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。
(一)现场报名时间：2020年10月19日、20日
上午8点半至11点，下午2点半至5点半
(二)现场报名地点：山东华风人力资源有限公司(华府新天地一期北门对面平安保险东临四楼)(地图见附件3)
(三)详细报名步骤：
1、报名者需要先从网站新泰市人民政府网通知公告栏下载(附件1)《应聘新泰市河道管理保护中心工作人员报名登记表》，按照表格下方备注要求填写;
2、将填写完毕的(附件1)《应聘社会化工作者报名登记表》电子版发送至指定邮箱：xtshdjmsk@ta.shandong.cn;主题命名格式为：姓名+身份证号);
3、邮件发送成功后，工作人员将审核邮件填写是否正确;确认登记表合适后，电话通知不合格报名者，未接到通知的报考人员根据现场资格确认的具体时间，请本人按照通知时间携带有效居民身份证、户口本、学历证书、学信网学历验证报告、应聘财务人员的需携带财务人员证书、应聘司机需携带驾驶证的原件及复印件各两份，填写好的《应聘新泰市河道管理保护中心工作人员报名登记表》(附件1)、《应聘新泰市河道管理保护中心工作人员诚信承诺书》(附件2)，各两份，登记表和承诺书需贴1寸近期免冠彩色照片(为便于识别，严禁PS修片)到山东华风人力资源公司(地图见附件3)现场资格确认。
(四)资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。
(五)收费标准
资格审查通过，收取笔试考试费40元/人，参加面试人员收取考试费70元/人。
五、笔试
资格审查合格的，参加笔试。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识、河道管理法律法规、综合写作。参加笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试成绩采用百分制计分。笔试成绩在新泰市人民政府网公布。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选。
六、面试
面试时间、地点电话通知。
面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。面试结束后，按照笔试成绩60%，面试成绩40%的比例计算综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
七、体检
根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩相同的，排名以笔试成绩优先，有高分到低分确定体检考察人选，若笔试成绩也相同的，加试确定体检考察人选。体检在指定的医疗机构进行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照综合成绩从高到低依次递补。
参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。
八、考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从定向岗位面试人员中按考试综合成绩由高分到低分依次递补体检、考察人选。
九、公示及聘用
对考试、体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，在新泰市人民政府网公示，公示期为5个工作日，公示无异议的办理相关手续。
十、待遇
试用期2个月，试用期满经考核合格，签订正式劳动合同，同时补齐试用期保险，正式聘用人员工资按不低于新泰市最低标准发放，待遇根据上级政策规定并结合新泰市实际执行。
聘用人员由新泰市河道管理保护中心根据工作需要，选派开展工作，聘用人员应服从新泰市河道管理保护中心对工作岗位、工作内容的调剂和安排。如遇政策性清退，则按照上级有关政策规定执行。其他未尽事宜，按照新泰市河道管理保护中心管理的相关规定执行。
咨询电话：18769824567、18605487727
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新泰市河道管理保护中心
山东华风人力资源有限公司
2020年10月12日
