一、招聘岗位、数量及要求
| 招聘岗位 | 招聘数量 | 招聘要求 |
| 话务员 | 40名 | 1、学历：专科及以上学历； 2、专业：不限； 3、年龄：20-35周岁 4、①普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰，有亲和力，熟悉聊城市方言； ②对本工作有长久职业意愿； ③熟练计算机操作，掌握OFFICE办公软件、中文录入速度每分钟50字以上； ④能够适应夜班工作； ⑤有相关工作经验者优先录用。 |
二、招聘基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，政历清白，无违法犯罪记录;
(二)符合岗位招聘要求;
(三)身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准;
(四)思维敏捷、吃苦耐劳、服从管理，较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神;
(五)有下列情形之一的人员不得报名：
刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。
通过聊城人才网(http://www.lc-rc.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名方式与时间。
报名方式：邮箱报名，邮箱地址为：a13310663346@163.com。
后附:报名表格式
报名时间：2020年10月15日-2020年10月27日12:00。
(三)资格审查。
应聘者将带有近期1寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍报告等扫描件各一份发至报名邮箱中。
应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：此次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)
(四)人员筛选。
根据应聘人员填报、提交的相关表格、信息等情况进行筛选，必要时有可能电话沟通相关事宜。
(五)组织面试。
1、初试
采用普通面试的方式，对应聘者逐一进行面试筛选。
按需求人数比例1:3进入复试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，不再另行递补。
初试时需持带有近期1寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍报告等原件复印件各一份，留存复印件。
初试时间以电话通知为准。
2、复试
采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试。
按照复试考试成绩计算个人成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照个人成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。
面试具体时间和地点：电话通知。
(六)考察体检。
对拟聘人选进行考察体检，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘人员中按照总成绩依次等额递补。
(七)决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员。
三、薪酬待遇
(一)按国家有关规定缴纳社保(五险)和住房公积金。含社保和公积金，平均工资4000元左右。(平均工资包括实发工资、全部公积金和个人承担五险)
(二)培训期1个月，培训期满者按70元/天计酬;试用期1个月，试用期间发放基本工资2000元。聘用人员与聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同。
(三)单位不招收兼职人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
四、其他
(一)请应聘人员保持电话畅通，招聘单位将通过短信、电话等方式通知;
(二)应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消面试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系;
(三)应聘人提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还;
(四)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
(五)本招聘公告及考试组织实施的一切解释权归山东金非通信技术有限公司所有。
联系我们:13310663346、15552125995
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山东金非通信技术有限公司聊城分公司
2020年10月14日
