一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，吸收一批优秀人才充实到事业单位，为决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴服务提供坚强有力的人才保障。
二、招聘岗位、人数及待遇
(一)岗位、人数及条件要求
本次面向社会公开招聘事业单位编制工作人员3名。招聘的具体岗位、人数、专业、条件等要求详见《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
(一)招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.此次招聘高校毕业生范围为2020年毕业的高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生、贫困家庭2020年高校应届毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指2018、2019年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。贫困家庭指建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭。应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
7.具备岗位需要的其他条件。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
7.失信被执行人;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
通过海招网(http:///www.contacthainan.gov.cn)、三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn/)、“三亚扶贫”微信公众号向社会发布招聘公告。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网站公示(告)。
(二)报名
1.报名时间
2020年10月26日08:30至2020年11月2日18:00
2.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应聘人员要经常关注三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名，填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2598进入报名专区进行报名。
3.报名需提交电子材料
(1)应聘人员应按要求如实填写并由本人签名后上传《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)图片;
(2)本人近期正面免冠2寸蓝底证件照片;
(3)有效身份证(正、反两面合并成一图上传);
(4)户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片上传);
(5)学历、学位证书。(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);
(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(7)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);
(8)应聘岗位须提供的其他证明材料。
所需上传的报名材料以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。
(三)资格初审
本次考试实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告及《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，取消该岗位的招聘。
(四)打印准考证
通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和准考证打印等信息通过三亚市人民政府网站公布。
(五)考试办法
考试分为笔试和面试，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识，笔试成绩百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%。
笔试时间与地点：以准考证为准。
笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。
2.资格复审。笔试结束后，由招聘领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，由招聘领导小组办公室对拟入围面试人员进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
(1)《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(考生自行下载打印，一式二份，由本人签名);
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)户口簿原件及复印件1份(户口簿首页和本人页);
(4)毕业证、学位证原件及复印件各1份(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);
(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);
(7)应聘岗位须提供的其他证明材料。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。
3.面试。面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
面试的时间和地点，以面试准考证为准。
面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评分合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
4.考试总成绩排名。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算出考试总成绩。若报考同一岗位有2名以上考生出现考试总成绩相同，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。
各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站公布。
(六)体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的人员，体检合格人员进入考察环节。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照现行国家公务员录用体检通用标准执行，由招聘领导小组办公室组织进行体检。未按规定时间参加体检者视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检可另外选择同级别医院进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自愿放弃体检资格造成岗位空缺的，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。由招聘领导小组办公室对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、应聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
应聘人员考察不符合要求或自愿放弃资格造成出现岗位空缺的，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
(七)公示
招聘领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续;对被反映有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用;如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额，经招聘领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
六、费用
本次招聘不向应聘人员收取报名费用、考试费用。但体检费用由应聘人员自行承担。
七、其他
(一)本次招聘专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(附件3);
(二)本实施方案由三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作领导小组负责解释，有关事宜可电话咨询三亚市扶贫办综合科。
咨询电话：0898-88275370
监督电话：0898-88211362
网上报名技术支持电话：0898-66502026、66738902
咨询时间：上午9:00—12：00，下午16：00—18：00，节假日休息。
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2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员岗位信息表.xls
2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
三亚市扶贫工作办公室
2020年10月15日
