一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优录用。
二、招聘计划
招聘1名财务人员。
三、招聘条件
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，责任心强，恪守职业道德;
2、五官端正，身体健康;
3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为;
4、本科以上学历，会计相关专业，35(含)周岁以下(以资格审查日为准);
5、报考的人员必须拥有会计从业资格证或初级会计及以上职称;
6、能熟练操作相关财务软件、办公软件;
7、录用人员在其录用岗位工作不少于1年，工作期满1年后有另谋职业者需提前1个月向单位提出申请。
因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员不得报考。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名、审核时间：2020年11月10日(星期二)8：00至11:00,13:30至16：30时。
3、报名、审核地点：建三江分公司人力资源部101室。
4、资格审查内容：身份证、毕业证、会计从业资格证或初级会计及以上职称证、学历认证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表及2张二寸免冠照片。(原件及复印件)
(二)考试
1、考试方式：采取笔试、面试相结合的办法，先笔试再面试。
2、笔试：报考人员考试内容以《初级会计实务》为主，笔试满分100分，按60%折合计入总成绩，笔试日期为2020年11月11日，具体时间、地点详见准考证。
3、面试：根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、人际沟通能力和应变能力等。面试满分100分，按40%折合计入总成绩。
4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩保留小数点后两位。
(三)体检与考核
考试总成绩不低于60分，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)确定的体检内容执行，体检费用自理。出现体检不合格者由考试小组确定是否依成绩递补体检人员。
(四)公示和录用审批
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟录用人员，在分公司人力资源部公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到分公司人力资源部办理录用审批手续。
(五)纪委监督电话：0454-5790898
五、工资待遇
1、被录用人员试用期为2个月，试用期工资每月2000元;
2、试用期满后合格后，工资及其他相关待遇按人力资源部门规定的社会化用工标准执行(2500元/月，享有五险)。
建三江分公司人力资源部
建三江分公司财务管理部
2020年10月29日
