一、招聘数量
计划招聘事业单位工作人员70名(具体岗位计划详见附表1)
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为统招全日制普通高等学校2020年应届本科及以上毕业生(含2018年、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。年龄30(含)周岁以下(1990年6月1日及以后出生，下同)。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德;
3、具有全国全日制普通高校统招本科及以上学历，或取得教育部留学服务中心认定的国(境)外同等学历学位认证书;
4、身体健康，具备岗位要求的身体条件;
5、具有招聘岗位需要的专业条件、专业技能、从业证书及其他条件。
(三)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
5、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
6、按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员;
7、按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘程序
此次公开招聘由桦南县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)报名与资格审查
1、报名时间。2020年6月25日至6月30日工作时间。
2、报名方式。采取网上报名的方式。考生关注佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号(hnxrsj)、桦南县人民政府网站，查询《桦南县2020年高校现场招聘事业单位工作人员计划》(附件1)，下载并填写《桦南县2020年高校现场招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。报名时各专业参照《黑龙江省事业单位考试录用公务员专业设置指导目录》。
报名电子信箱：HNXRSJKL@163.COM
3、上传材料。按下面要求上传电子版报名相关材料到报名信箱预审。
①报名表1份;②第二代居民身份证、学历证书、学位证书、大学学业成绩单(校教务处章)、高考录取新生名册(校档案馆盖章)、院系推荐表、各类奖学金及论文等级证书(校方证明)、资格证书及荣誉证书、学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和带二维码的高等教育学籍学历在线验证报告;港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;③报考岗位要求的从业证书;④2寸同版近期免冠彩色照片3张(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包(标注2020校招+岗位代码+姓名)上传至报名信箱(注意查看是否收到确认回复)。
4、网上资格审查。招聘单位依据考生报名提交的信息进行资格初审，主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现不符合招聘条件的随时取消应聘资格，因应聘者本人原因造成的后果，由应聘者本人承担。考生每人限报一个岗位。通过资格审查的，不可报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。
5、现场资格确认。现场资格确认时间、地点另行通知。
资格审查通过人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1;达不到3:1比例的，按规定适当降低开考比例、核减该岗位的招聘人数或取消该岗位。
(二)考试
由招聘专家组对报名审查合格人员进行综合面试考试。考试项目共分两项，分别为资历评价和综合素质测试，满分为100分。评委按照评分标准独立打分，所得平均数，按四舍五入保留两位小数进行计算，即为应聘者的考试成绩。考试时间、地点及相关要求将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知，在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号发布。
(1)资历评价(20分)。
资历评价于网上资格审查时进行，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分，评分后由专家在考生《资历考核表》中签字确认，并在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号予以公示。
(2)综合素质测试(80分)。
A教师岗位测试方式
教育局所属各学校考核采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。
教学能力测试(50分)
①确定应聘者考试顺序。抽取考试顺序号并按抽签顺序签到。未按要求时间参加考核者按自动弃权处理。
②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考试权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)
时间10分钟。应聘考试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留俩位小数，尾数“四舍五入”。经考试组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考试权重进行量化打分，经考试组长确认生效及无误后当场向考生公布分数，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。
B其它事业单位岗位测试方式
采取结构化面谈方式进行，主要考考生专业知识(60分)、语言和逻辑思维能力(5分)、分析判断能力(5分)、沟通协调应变能力(5分)、举止仪表(5分)等内容。其中播音主持专业试镜考察不合格者不予录取。各专家评委严格按照综合素质测试的考试权重进行量化打分，测试时间15分钟。取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考试组长确认生效及无误后当场向考生唱分，专家评委及组长在考生《综合素质考核表》上签字。
(3)核定总成绩
总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。
按照拟聘人数，根据考生总成绩从高到低的顺序按1:1比例等额确定入围人选，总成绩相同的，按照学历高低排名，仍相同按照高考录取三联单成绩高低排名。面试成绩低于60分者不予录取。考试总成绩和进入考核人员名单在桦南县人力资源和社会保障局微信公众号公示5个工作日。
(三)考核与体检
按照有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考核。考核合格者参加体检，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程有关规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。体检不合格依次递补。
(四)公示与聘用
根据考试总成绩及考核、体检结果确定拟聘用人选后，在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号(hnxrsj)、桦南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。受聘人员按照事业单位管理的相关规定依程序办理落编，受聘服务期五年(含试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用，2020年9月1日前不能如期取得毕业证的解除聘用，期满一年不能获取从业资格证的解除聘用。
四、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
五、其他事项
1、本公告由桦南县人力资源和社会保障局负责解释。
2、本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、咨询和监督电话
政策咨询电话：0454-6225747
监督举报电话：0454-6221531
监督电子邮箱：hnxrsjkh@163.com
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1、2020年桦南县高校现场招聘事业单位工作人员计划表.xls
2、2020年桦南县高校现场招聘事业单位工作人员报名表.doc
桦南县人力资源和社会保障局
2020年6月16日
