目前，全区有各级各类教育单位338个，在校学生近18万，教职工近1.8万人。灵活招募、合理配置、优化培养一支“高素质专业化创新型”的教师队伍，是宝山打造“陶行知教育创新发展区”的人力资源保障。现根据2020学年宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。
欢迎参加宝山区教育局在上海人才大厦举办的“2020年秋季宝山教育系统人才招聘会”。当日，参展单位共有51家，涉及402个需求岗位。
举办时间：
2020年11月7日9:00-14:00
举办地点:
上海人才大厦(梅园路77号)三楼
今日莘莘学子，明日国之栋梁。成就人生梦想，实现国家理想。欢迎有志于投身教育事业的优秀人才参加宝山区教育局“2020年秋季宝山教育系统人才招聘会”。
一、基本要求
1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。
2、教师资格证要求：2021年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证(注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试;应聘“成校”社区教育的教师资格证可参照初中)。
3、学历要求：
(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历和硕士学位。
(2)应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：
①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。
②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。
(3)应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。
(4)应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。
③本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。
④全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大专学历。
(5)应聘其他岗位的教师
参照对应学段教师要求执行，其中:
①“职校”专业课教师(机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教)可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求，但所学专业须匹配。
②“成校”社区教育教师可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求。
4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。
5、外语水平要求：应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求(小学英语岗位要求大学英语四级及以上，中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上)。
6、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内，属于地市级骨干教师一般在45周岁以内。
7、其他要求：
(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学(卫生类方向)”专业。
②全日制普通高等院校本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
③本科学历(非全日制)且属于医学类院校毕业的“医”“护”类专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求)，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼儿园、扬波幼儿园、罗店镇幼儿园、盛桥新村幼儿园、马泾桥新村幼儿园、彩虹幼儿园、馨佳苑幼、馨佳苑二幼儿园、城市实验幼儿园、上海农场学校(幼教学段)、海丰农场学校(幼教学段)，保利叶都幼儿园、小主人幼儿园(分园)、北岸郡庭幼儿园、小红帽幼儿园(月宁分园)、金石幼儿园、满天星幼儿园、菊泉实验幼儿园、美安路幼儿园、菊华幼儿园、太阳花美罗分园、美兰湖幼儿园、申花幼儿园、金锣号幼儿园。
④全日制普通高等院校(限医学类院校)“医”、“护”类专业的大专及以上学历。
⑤年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行,其中幼儿园可放宽2年。
(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。
二、招录程序
1、上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。
2、发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。
3、报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。(网上报名通知另发，请关注“宝山区人民政府网—委办局—教育局(https://www.shbsq.gov.cn/shbs/jyj)—教师招聘”)
4、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。
5、组织面试。由用人单位统一组织，成绩及格者继续进入试教，不及格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
6、组织试教。由用人单位统一组织，成绩及格者纳入总分值测算，不及格者即予“淘汰”。
7、组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%(2项笔试各15%)、面试占30%、试教占40%)，并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。(注：2021年获取教师资格证的人员免体检)。
8、确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。
9、材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育局人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。
10、办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位(含学区)报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
三、注意事项
1、关于非上海生源应届毕业生：
除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：①取得硕士研究生学历学位的应届毕业生;②国家教育部直属师范院校应届本科生;③国家“211”工程院校应届本科生;④省属重点师范大学师范类专业的应届本科生。⑤评为上海高校优秀毕业生的应届本科生;⑥上海体育学院师范类专业的应届本科生。
另外，未批准落户本市的历届生，除符合上述基本要求外，同时具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。
2、关于特殊优秀人才的引进：
特殊优秀人才限指“正高级教师、省市级特级教师、省市级特级校长(书记)、评为省市级(教育部)优秀教育工作者(功臣)”，年龄不超45岁，经区专家组评议(含试教)符合教育优秀人才的，可免笔试、户籍等要求。
3、关于国(境)外学历学位：
国(境)外学历学位须通过教育部认证。
4、关于招聘周期：
(1)2021年师资招聘原则上组织2次，即安排2次笔试同时完成2个独立的“招聘周期”(含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选)。
(2)应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，只要“综合测试”合格，则可在第二个“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：
①“学科测试”合格但未录用，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘(原笔试成绩有效)，也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不合格，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
四、报名通道
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