一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
兵团网络舆情中心计划招聘工作人员5名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向全日制普通高校大学本科(具有学历和学位证书)及以上招聘。
(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上、35周岁及以下(1984年11月8日至2002年11月8日期间出生);
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
具体岗位及招聘条件详见《2020年度兵团网络舆情中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役军人;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站(https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808174b8111701759b60c80219fb)
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格初审、缴费时间
网上报名时间：2020年11月09日10:00至11月15日18:00。
资格初审时间：2020年11月09日10:00至11月15日20:00。
网上缴费时间：2020年11月09日10:00至11月16日12:00。
岗位改报及缴费时间：2020年11月18日10:00至18:00。
(二)笔试时间、方式
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，具体时间安排如下：
1.模拟笔试
模拟笔试时间：2020年11月27日10：00至18:00。
2.正式笔试
正式笔试时间：2020年11月28日10：00至12:00。
笔试方式：采用在线笔试。
(三)面试时间、方式
面试时间：2020年12月6日。
面试方式：线下结构化面试。
六、招聘工作程序及相关政策要求
招聘工作程序为：网上报名、资格初审及缴费、线上笔试、资格复审、线下面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用。
(一)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《2020年度兵团网络舆情中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站，通过网上报名系统如实填写《2020年度兵团网络舆情中心面向社会公开招聘工作人员考生报名表》，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证(正反面)。
(2)学历学位、学位证书、学信网报告。
(3)报考岗位要求的资格证书扫描件。
(4)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
(5)《考生承诺书》签字扫描件。(附件2)
(6)岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
4.报名规范
(1)设备要求
操作系统：微软系统Windows7、10、苹果系统10以上。
内存：4G(含)以上(可用内存至少2G以上)。
网络：需连接互联网(确保网络正常稳定，带宽4M以上)。
硬盘：电脑总存储容量至少20G(含)以上可用空间。
(2)软件要求
谷歌浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载地址：https://www.google.cn/chrome/
360浏览器最新版本，如低于最新版本请升级浏览器，软件下载地址：https://browser.360.cn/ee/
5.报名流程
(1)考生在最新版本谷歌浏览器或者360浏览器的地址栏中输入科锐国际睿聘招考一体化系统网址进行搜索，进入系统首页。
(2)首次登录的考生需点击页面右上方的“注册”，通过手机号码进行注册。注册成功后，点击页面右上方的“登录”，输入用户名、用户密码和验证码登录报考系统。
(3)考生点击报考单位的“查看岗位”，查看招聘公告，阅读完公告后勾选“已阅读”。点击下方的“查看岗位”进入岗位列表页面。
(4)考生根据意愿点击右侧的“考生报名”，选择报考岗位，进入报名表页面。
(5)考生根据提示信息如实完成相关信息的填写、上传要求的材料(标记“*”的为必填项)，提交报名表即可完成报名。
6.注意事项
(1)报考人员须严格按照招聘公告报名流程要求报名，考生的报名账号，只限考生本人使用，严禁将用户名、用户密码泄露或者转借给他人。如有违反，所产生的后果由考生自行承担。
(2)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
考生网上报名操作说明见附件3。
7.技术支持链接
http://hisalarivip.mikecrm.com/y9aPGl4
8.网上资格初审结果查询。报考者可于11月09日10:00至11月15日20:00期间登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询是否通过资格审查，11月18日10:00至18:00期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其他岗位。通过资格审查的，不能改报其他岗位。
改报岗位操作说明见附件3。
9.通过资格初审报考人员必须在2020年11月16日12:00前完成网上缴费，改报人员必须在2020年11月18日18:00前完成网上缴费。根据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试费用共计95元，其中报名费每人15元，笔试考试费80元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
10.笔试开考比例。岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划，并在兵团考试信息网公布，予以退费。
(二)笔试
1.笔试范围。包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分为100分。《职业能力测试》为客观性试题，《综合应用能力》为主观性试题。
2.笔试方式。本次笔试采取“在线笔试”的方式进行，考生通过自备电脑登录“科锐国际睿聘招考一体化系统”在线笔试模块参加考试。
考生在线笔试操作说明见附件4。
请考生认真阅读附件《在线笔试行为规范》(附件5)，并下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
3.笔试成绩。笔试成绩及进入资格复审名单在兵团考试信息网公布。
(三)资格复审
根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员名单在兵团考试信息网公布。
(四)面试
1.参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试采取线下结构化的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(五)考试总成绩确定
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩由高到低的顺序确定排名先后。
总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。
(六)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。
(七)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(八)考察
体检合格的考生进入考察环节。在与考生签订承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，坚持政治标准第一的原则，严格把好思想政治素质关，确保政治合格、思想过硬。考察结果存入个人人事档案。
在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书等有关证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(九)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(十)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准。由用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
七、监督
兵团纪委监委第一派驻纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-2890889
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.考生应保持所留联系电话畅通，电话变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
8.本《公告》由兵团网络舆情中心负责解释。
政策咨询电话：0991-2899122
技术支持电话：科锐国际睿聘招考一体化系统，17716922880
报名网站技术支持链接：http://hisalarivip.mikecrm.com/y9aPGl4
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