一、引进单位性质
本次引进人才单位临汾市图书馆为副县级建制，全额事业单位。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和职业操守;
(五)五官端正、仪容端庄、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
(六)年龄在30周岁及以下(1990年10月20日以后出生)，研究生年龄可放宽至35周岁及以下(1985年10月20日以后出生);
(七)一流学校和一流专业的全日制本科毕业生(不含一流专业建设高校的非一流专业毕业生)、全日制研究生(含2017年以来由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准毕业的非全日制研究生)，学士及以上学位;
(八)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，研究生所学专业必须与报考岗位要求相符;
(九)具有以下情形之一的，不得报名：
1、定向到具体行业或单位的应往届毕业生。
2、被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。
3、引进后即构成回避关系岗位的人员。
4、曾因违法行为受过刑事处罚的人员。
5、曾被开除、辞退公职的人员。
6、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
7、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。
8、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。
9、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
10、不符合引进职位要求资格条件的人员。
以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
三、引进程序
本次引进高层次紧缺急需人才工作在临汾市图书馆人才引进工作领导组领导下进行。
(一)报名
1、报名方式：网络报名。
2、报名时间：2020年11月21日8:00至2020年11月27日17：30(以电子邮件发送时间为准)，截止时间之后报名无效，不予受理。
3、报名要求：每位报考人员只能选择一个职位报名(报名之后不得更改所选职位)，报名人员请在临汾市人民政府官网下载相关表格，填写《临汾市图书馆2020年引进高层次紧缺急需人才报名表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)。并将有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》)、同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)、附件3(需签字)等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：lfstsgbgs@163.com，邮件命名为“职位+姓名+联系方式”。报考人员请确保个人信息、岗位信息和个人照片信息完整，信息不全情况视为报名无效。
(二)资格审核
1、线上初审：报名信息提交后，由工作人员对考生信息进行线上资格初审，初审结束后，通过邮件、电话等方式发送线上初审结果和现场资格复审通知书。
2、现场复审：参加现场资格复审的考生须携带相关证件按指定时间地点进行资格复审。资格复审结束后，通过邮件、电话等方式发送复审结果和面试通知书。
参加现场复审人员请携带以下材料：
(1)报名表;
(2)近期2寸正面免冠照片;
(3)签名后的诚信承诺书;
(4)身份证原件及复印件;
(5)户口本原件及复印件或户籍证明原件;
(6)毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历认证报告或学历证书电子注册备案表;
(7)有图书馆从业经历的报考人员需携带《劳动用工合同》或《单位工作证明》等从业经历证明;
(8)同意报考证明(仅限在职人员提供，需所在单位主要领导签字并加盖公章)。
现场资格复审时间、地点：
资格复审时间暂定为2020年12月1日至12月3日，地点设在临汾市图书馆六层会议室。
(三)通知面试
现场资格审核完成后三个工作日内，通过电话、邮件等方式通知通过人员进入下一步面试环节;资格审核未通过，取消面试资格。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，取消其资格。
(四)面试
1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，请随时关注临汾市人民政府官网。
2、面试满分值100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。
3、按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
4、如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。
(五)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、业务能力、工作实绩等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加者，视为自动放弃。因拟聘用人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现职位人选空缺的，不再进行递补。
(七)公示及审批聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员，在临汾市人民政府官网公示5个工作日。公示无异议的，经研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
对引进人才进行岗前培训，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。
本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，临汾市图书馆将认真落实主体责任，切实加强领导，认真组织实施，严格执行纪律;严格按照市组织人事部门、编制管理部门要求落实，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
引进后即构成回避关系岗位的人员不予引进。
如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪检监察部门严肃处理。
特别声明：
1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、请考生随时关注临汾市人民政府官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
联系电话：0357-6719603
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临汾市图书馆
2020年11月20日
