一、招聘人数和招聘原则、条件
(一)招聘人数
计划招聘23名，其中，师市残联1名，十二团、十三团、青松路街道、银海中心残联各2名，其他各团镇(乡)残联1名。
(二)招聘原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)招聘条件
1.拥护党的领导，遵守国家法律法规，旗帜鲜明反对民族分裂，维护祖国统一，自觉抵制宗教极端思想，热爱残疾人事业，群众观念较强。
2.具有一定的政策理论水平和较强的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉办公软件操作。
3.服从领导，品行端正，身体健康，精力充沛。
4.具有师市户籍、大专以上学历、年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生的)。有条件履行残疾人专职委员职责的持证残疾人，学历可放宽至中专或高中文化程度，年龄放宽至45岁以下(1976年1月1日以后出生的)。
以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚、开除公职处分或因违法违纪解除劳动关系的。
2.有违纪违法不良记录或违纪违法嫌疑正在接受审查的。
3.连队“三位一体”管理体制的职工。
二、招考程序及时间安排
招考程序主要包括：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名
1.报名时间：2020年12月7日—2020年12月9日。
报名人员可在阿拉尔市政务网(http://www.ale.gov.cn/)下载报名资格审查表。
各报名点于12月9日将报名资格审查通过人员汇总表反馈至师市残联。报名资格审查表等相关资料随后报送。
2.报名地点
见附件
3.报名人员在规定时间内，携带相关证件(《报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠蓝底照片三张)以及符合报名条件的有关资料到各报名点进行现场报名。
(二)笔试
1笔试主要考察内容为《综合能力测试》，含行政能力测验和申论两部分，使用国家通用语言文字。实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到2:1方可开考。考试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析问题和解决问题的能力，不指定考试用书。笔试阅卷结束后，由师市残联研究确定最低合格分数线。
2.笔试时间和地点：详见准考证。
3.考生注意事项。考生需按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持在有效期内的临时身份证或户籍所在地派出所出具的有本人照片的户籍证明。
(三)面试
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟聘人数3∶1的比例，确定参加面试人选。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。
2.面试时间和地点，详见面试通知书。
3.注意事项
考生在正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消其面试资格。
面试使用国家通用语言文字。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
4.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(四)体检
根据综合成绩排名，从高分到低分按照岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人员，到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可根据岗位入闱人员总成绩从高到低顺序依次递补。
(五)考察
体检合格者，列入考察对象。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(六)公示
对拟聘人员，统一公示，时间为七天。
(七)聘用
公示无异议，聘用人员由师市残联统一分配工作岗位。试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，聘用人员与用人单位签订聘用合同;不合格的，取消其聘用资格。聘用人员工资标准参照《第一师阿拉尔市机关事业单位聘用人员管理办法(试行)》中“管理辅助类岗位”执行。
三、工作回避
参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
四、疫情防控
招聘组织实施过程中，严格按照新冠疫情防控常态化有关要求，落实相关措施。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考者及时加入残联招聘微信群，密切关注信息动态，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
本《简章》由师市残联负责解释。
电话:0997-6372023
点击下载>>>第一师阿拉尔市残疾人专职委员招聘报名资格审查表w.doc
