一、招聘岗位及发布
本次共计划聘用乡镇(街道)编制外专职养老救助协理员3名(白沙街道1人，中村乡1人，岩前镇1人)。该招聘通告在三元区人民政府网(http://www.smsy.gov.cn/)、三元之窗微信公众号上发布。
二、聘用条件
(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，热心从事乡镇(街道)民政工作;
(二)能够熟练掌握和应用计算机，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力;
(三)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配;
(四)年龄不超过30周岁(1989年12月16日后出生);
(五)具有全日制大学本科及以上毕业文凭;
(六)身体健康，适应招聘岗位所要求的身体条件，符合公职人员体检相关要求;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员，在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。
本次外聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在同等条件下，优先招募家庭经济困难、三元区籍的具有全日制大学本科毕业文凭的对象。
三、报名
(一)报名方法：报考者应在规定时间内如实填写《三元区专职乡镇(街道)养老救助协理员报名登记表》(一式三份)、承诺书并提交身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(可在中国高等教育学生信息网，简称学信网，http://www.chsi.com.cn/上查询打印)、近期正面免冠一寸彩照3张以及岗位要求的其他资格条件的证明材料原件及复印件到现场报名。
(二)报名地点：三元区民政局办公室(三元区崇宁路10号三元区人民政府一楼)，咨询电话：0598-8337337。
(三)报名时间：2020年12月16日-12月22日(正常上班时间)，逾期不再补报。
四、聘用考核
本次招聘由三元区民政局组织，采取量化考核和面试相结合的方式进行。聘用考核总分共计100分。成绩计算：量化考核为100分、面试分100分，各占总分的50%。
(一)量化考核
通过报名资格初审的人员于2020年12月24日参加量化考核。本次量化考核评分按百分制计算，具体评分标准见《三元区聘用专职乡镇(街道)养老救助协理员量化考核评分表》。考核内容以学历、工作经验、荣誉、技能等为主，考核评分以报名人员提供的相关证件、证书、证明为评分依据。区民政局对参加外聘人员进行复核，由区民政局领导小组审核确认并经本人签字确认。
量化考核需提供的材料：
(1)城乡低保户的报名人员，需出具户籍所在地的县(市、区)级民政部门发放的《福建省城乡居民最低生活保障证》原件及复印件;
(2)最高学历毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件;
(3)获奖荣誉证书原件及复印件;
(4)党、团员组织证明;
(5)计算机等级证书原件及复印件;
(6)其他相关证明材料。
(二)聘用面试
在量化考核成绩从高分到低分的人选中按照岗位选聘人数的3倍，确定面试人选;不足3倍的，按进入量化考核实有人数确定面试人选。若取至最后一名有2个以上报考者总成绩相同，则全部列为面试人选。区民政局组成聘用面试工作小组对入选人员进行面试。
1.时间和地点：面试的时间和地点另行通知，请随时关注三元区人民政府网(http://www.smsy.gov.cn/)、三元之窗微信公众号的最新公告。
2.面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、逻辑思维、应变能力等。
3.面试方式：结构化面试。
4.若因被招聘对象提供的联系方式无法联系或未按时进行面试签到，将自动取消面试资格。
(三)相关情况说明
本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导班。社会上凡称与本次面试相关的复习材料、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与三元区民政局公开聘用部门无关。
本次外招过程中若出现总成绩相同的情况，优先选择量化考核分较高者;若出现量化考核及面试分数皆相同的，由三元区民政局聘用领导小组进行加试。
五、聘用体检
根据量化考核得分与面试得分累加总和，总分前3名进入体检。体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补。体检由区民政局统一组织，体检费用由个人自付。
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。
六、部门协审
拟录用人员由纪委监委、政法、卫健、法院、检察院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消聘用资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内各岗位出现空缺，从本次招考人员中，依次递补。
七、聘用及待遇
(一)岗位选择
聘用人员按总分从高到低优先选择乡镇、街道。
(二)聘前公示
拟聘用人选名单在三元区人民政府网(http://www.smsy.gov.cn/)、三元之窗微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(三)岗位待遇及经费来源
每个购买岗位待遇：主要包括基本工资和“五险一金”。
待遇标准及经费来源：按照省上规定，每个岗位基本工资为最低工资标准的1.6倍，现为每月2516元，由区财政局安排和筹措;“五险一金”按照市劳动和社会保障局、市住房公积金管理中心、市医疗保障基金管理中心等相关规定缴纳，单位承担部分由用人单位解决，个人承担部分由个人岗位基本工资解决。
岗位聘用(购买)办法：实行一年一签
八、其他事项
1.报考人员在本次聘用(购买)工作过程中需要了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询三元区民政局，咨询电话：0598-8337337。
2.整个聘用(购买)工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。
3.本公告仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由三元区民政局负责解释。
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三元区公开招聘专职乡镇（街道）养老救助协理员报名登记表m.docx
三元区聘用编制外专职乡镇（街道）养老救助协理员评分表m.docx
三元区民政局
2020年12月10日
