一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员67名。公告及招聘岗位信息于2020年12月24日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业人员岗位表》。
本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其它条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年1月5日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘在岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、考察体检、公示、聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1、报名时间：报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2021年1月5日—1月9日(1月9日正常报名)，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予补报。
2、报名地点：岳西县妇幼保健计划生育服务中心四楼会议室(岳西县天堂镇建设东路101号)。
3、报名要求：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、资格审查：报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员报名表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料原件和复印件，4张近期同底两寸正面免冠照片。其中：
(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
(2)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(3)中国香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
(4)属2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、各科成绩单和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，及有关证件材料办理报考手续。
5、缴费及领取面试通知书：通过资格复审人员即确定为面试对象。经网上公布后，由招聘单位负责通知考试人员到指定地点领取面试通知书。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，考生领取面试准考证时收取面试费用。其中享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证原件、复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、面试开考比例：为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例高于1︰1方可开考，达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
被取消的招聘岗位的报考人员，可于2021年1月11日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。
(二)面试
1、时间、地点：见面试通知书
2、考试方式及内容：面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的综合素质、业务知识、专业能力。面试时间为15分钟，面试满分100分。
3、实际面试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。
4、成绩：面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为保证面试成绩的公平、公正，对因面试人数较多、需要安排2个及以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩。修正系数保留四位小数)。
(三)考察和体检
根据有效招聘岗位数与应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同，以高学历者、学位者、取得报考岗位所需专业技术资格、专业技术职称、工作年限长者依次优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
1、考察工作由县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
2、体检工作由县卫健委统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
(四)公示
根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。
(五)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委将拟聘人员相关材料报县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年1月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。
因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者面试成绩由高分到低分依次递补，递补各进行一次。
五、有关事宜
本公告由岳西县卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西网查询。
为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：岳西县卫健委0556-2181767
岳西县人社局0556-2188052
监督举报电话：岳西县纪委监委0556-2173450
招聘单位电话见《2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位表》。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击下载>>>
2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员岗位表.xlsx
2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员报名表.docx
2020年度岳西县县乡医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员“应届毕业生”承诺书.doc
2020年12月24日
