一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
(一)招聘职位：右江区房改中心财务股室会计专业工作人员。
(二)招聘名额：1人。
(三)身份：政府聘用编外人员。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)责任心强，吃苦耐劳，具有会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有全日制大专及以上学历，有相关从事会计工作经验者优先;
(五)年龄20周岁以上，40周岁以下(1980年1月1日后出生);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的;
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴;差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算;享受国家和自治区法定节假日休假;岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
1.报名时间：2020年12月29日至1月6日(节假日除外工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
2.报名邮箱：bsyjqfgb@163.com。
(二)报名需提供材料
1.2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表(见附件);
2.本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等;
3.提供近期2寸免冠证件照;
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(四)面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由右江区房改中心组成考务组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
(五)体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示一个星期后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
(六)考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(七)公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2825919(右江区房改中心办公室)
点击下载>>>
2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表a.docx
百色市右江区住房制度改革和
城镇住房保障管理中心
2020年12月29日
