一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。
二、招聘基本条件
申请人应恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信、严谨治学。
(一)B类人才
1.具有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平;
2.主持在研的国家级科研项目或承担重要横向任务，科研业绩突出且具有较强的团队组织能力和国际学术交流能力的优秀人才;
3.副研究员，年龄不超过45周岁。
(二)C类人才
1.具有较强的创新能力和发展潜质，活跃在科技前沿;
2.主持在研的国家级科研项目或承担一定的生产任务，在国内外本学科领域具有一定优势，科研业绩比较突出且具有良好的团队组织能力和国际学术交流能力的青年拔尖人才;
3.助理研究员，年龄不超过40周岁。
三、招聘程序
有意应聘者，请于2021年1月17日之前将《南京地质古生物所李四光地层古生物人才计划申请表》(见附件)纸质件交至人事教育处。
竞聘报告时间：B类人才答辩日期同正高答辩时间(一次答辩)，为2021年1月20-21日，报告时间为15分钟，答辩10分钟;C类人才答辩日期同副高答辩时间(一次答辩)，为2021年1月20-21日，报告时间为15分钟，答辩5分钟。报告内容包括：(1)本人学习及工作简况;(2)主要工作业绩(近5年的代表性成果);(3)工作设想与创新成果预测。
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中国科学院南京地质古生物研究所
人事教育处
2021年1月8日
