一、基本原则
本次招聘按照公平、公正、公开和严格把关、择优聘用的原则，根据招聘岗位的条件、要求和德才兼备的用人标准，采取面向社会公开考试的方法。
二、招聘岗位职责和人数
(一)岗位职责：主要从事行政审批服务窗口收件受理、帮办代办、现场踏勘或其他审批辅助工作。
(二)招聘人数：29名(劳务派遣人员)，其中：“一窗受理”人员18名，行政审批服务辅助人员11名。
三、招聘条件及要求
(一)招聘人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.户籍不限，性别不限，年龄为18周岁以上、35周岁以下;
3.身体健康，有正常履行职责的身体条件，五官端正，形象气质良好;
4.拥护中国共产党领导，爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正、职业道德良好、责任心强、沟通协调能力较好、服务意识好、具有团队精神。
5.“一窗受理”综合窗口工作人员学历要求为本科及以上文化程度(全日制本科及以上学历优先)，不限专业，要求有基础的英语交流能力(大学英语四、六级考试通过者优先);
6.行政审批服务辅助人员学历要求为全日制本科及以上文化程度，同时具备学位，土木类、建筑类、食品质量与安全类、环境保护类、交通运输类、法学类、农学类、中文类专业优先，有熟练的电脑操作、文字撰写能力;
7.具有相关行政审批部门工作经验者优先。
(二)具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、工资待遇与福利
(一)聘用人员签订劳动合同后，享受合同制职工待遇。工资由“基本工资+绩效工资”两部分构成，基本工资按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金、高温补贴300元/月(4-10月)后，实发工资：每人每月3000元(按月发放);绩效工资500元，每月绩效考核为合格以上等次，年底一次性发放。
(二)试用期为三个月，试用期工资2000元，绩效工资和保险福利同正式工。
五、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照公布信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定拟聘人员、岗前体检、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)招聘信息发布
招聘公告通过文昌市人民政府网(http://wenchang.hainan.gov.cn/)、海南邦芒招聘网(微信公众号)、邦芒官网(http://www.50bm.com.cn/jx/)、人力宝直聘平台、BOSS直聘、智联招聘、海南直聘网、58同城向社会公布。公告时间：2021年1月15日—1月21日，共7天。请报考人员报名后务必通过文昌市人民政府网、海南邦芒招聘网(微信公众号)随时关注招聘工作相关公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
(二)报名方式
1.报名者请准备好相关资料，于2021年1月15日—1月21日18：00前将相关资料(原件扫描件)发送到公司邮箱：fuq@50bm.com.或lzw@50bm.com 。逾期不接收报名材料。
2.报名提交材料：
(1)本人毕业证书(必要)、学位证书(报考行政审批服务辅助岗位者必须提供)以及英语四、六级证书(有则需要提供);
(2)个人身份证(正反面)。
(3)报名表(详见附件)。
(三)资格审查
报名时间截止后，海南邦芒企业服务有限公司将根据招聘岗位所需的条件进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反制度的一律取消聘用资格，且责任自负。
(四)报名要求
1.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报名表中的诚信承诺书、考试报名表、招聘岗位要求等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息和如实提交有关报名材料。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
2.报考人员不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。
(五)笔试
1.笔试内容：公共基础知识。
2.笔试采用闭卷形式。
3.笔试地点及笔试时间：报名资料审核合格后，短信通知笔试时间，请留意手机短信。
4.笔试合格分数线的划定。笔试结束后，根据笔试成绩，划定笔试合格分数线。
(六)面试
1.面试人员的选定。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:3的比例由高到低确定面试人选。
2.采取结构化面试方式进行(面试时间为每人10分钟，含3分钟思考时间)。面试合格分数线为60分。
3.面试时间、地点及具体事项另行通知。
(七)综合成绩计算
笔试、面试成绩为百分制。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试笔试。
(八)体检
1.从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检费用由参检人员自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，在应聘相同职位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
六、公示与聘用
根据综合成绩排名、体检等情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期限为5天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。
公示期满，无异议后，由海南邦芒企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为3个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
七、联系人及联系电话
18535278202
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2021年1月15日
