一、招聘岗位及名额
A类岗，招聘56人，要求具备大专及以上学历，面向社会各领域人员;
B类岗，招聘9人，要求具备大专及以上学历，面向县内中专学校应届毕业生;
C类岗，招聘16人，要求具备高中或中专及以上学历，面向退役军人。
二、报名条件
1、具有宝应县户籍(含原籍宝应，因入学将户口迁入学校的;其配偶一方具有宝应县户籍的)，《宝应县2021年“乡村振兴青年人才”招聘岗位表》(见附件1)另有要求的从其规定;
2、符合岗位表中各类岗位所规定的具体资格条件;
3、政治素质好，遵纪守法、品行端正、作风务实，热爱农村基层工作，具有奉献精神;
4、身体健康;
5、A类、B类岗年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1985年1月至2003年2月期间出生);C类岗年龄40周岁以下(1980年1月以后出生)。
有下列情形之一的不得报考：
①在读的非应届毕业生、现役军人;
②曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的;
③受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的;
④正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;
⑤法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)线上报名
1、本次招聘采取网络报名，报名时须在宝应党建网(bydj.baoying.gov.cn，下同)下载并填写报名表(见附件2)，所有考生不得一人多镇或一人多岗重复报名。
2、开考比例等要求详见岗位表。报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，县委组织部按照规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。
3、报名时间：2021年1月26日—2月5日。
(二)资格初审
1、各镇(区)根据报考者提供的有效期内二代身份证、户口簿及符合要求的学历证书等佐证材料进行资格初审，考生还应根据各类岗位要求，补充提供以下材料：
①以配偶具有宝应县户籍申请报考资格的考生，还须提供户口簿、结婚证等;
②报考A、B类岗的2021年应届毕业生还须提供学生证、《毕业生双向就业推荐表》或所在学校证明;
③报考C类岗的考生还须提供退伍证等;
报考者将所有佐证材料扫描件或照片一并打包报送至指定邮箱(见附件1)。
2、报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3、资格初审时间：2021年1月26日—2月7日。未通过资格初审的，取消报考资格;通过初审的，由各镇(区)通知考生并发放准考证。
(三)笔试
笔试采用闭卷的方式进行，总分为100分，由县委组织部、县人社局统一组织。笔试科目为《综合素质测验》，内容涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等，考试不设指定辅导用书和考试大纲。参考人员凭身份证、笔试准考证参加考试(具体时间、地点详见准考证)。笔试结束后，参考人员可登陆宝应党建网查询笔试成绩。
根据疫情防控有关要求，考生应提前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，且按照县疫情防控指挥部要求提供其他证明的，方可进入考点参加考试。
(四)面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定。按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审。面试前，各镇(区)对面试人选进行年龄、学历、专业、工作经历等报考资格进行复审。
①资格复审时考生须提供报名表(正反面打印)、2寸蓝底照片(2张)及报名时提交所有材料的原件及复印件。应届高校毕业生暂未取得高校毕业证书的，可先凭《毕业生双向就业推荐表》原件或学校证明进行资格复审。
②资格复审地点：各镇(区)党群工作局(见附件1)，具体时间另行通知。
③通过资格复审的人员当场领取面试通知书。
④资格复审不通过的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)面试
面试采用结构化或无领导小组讨论等形式面试，重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事农村工作和解决实际问题的能力。
(六)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。
(七)联审、考察和体检
根据考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定入围人员;如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定入围人员。
县、镇(区)联合对入围对象进行政治联审和考察。通过联审考察的考生，由各镇(区)组织体检，体检不合格的不予聘用;出现缺额的，由所报考的镇(区)按照考生总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示和聘用
从笔试、面试、联审、体检等环节都合格的考生中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宝应党建网公示7个工作日。公示结束无异议的，由各镇(区)统一办理聘用手续。
凭《毕业生双向就业推荐表》或学校开具的2021年能按期取得学历的相关证明报名的，须在2021年8月底前提供高校毕业证书原件及复印件，否则，取消聘用资格。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人员由各镇(区)统一分配、管理和考核，作为村(社区)“两委”干部储备人选进行跟踪培养，其人事档案由各镇(区)管理。
2、本次招聘录用公示期满后，由各镇(区)按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村(社区)试用工作，试用期6个月;不服从分配的，取消录用资格。试用期满后，各镇(区)组织考核，考核合格的，继续聘用，薪酬待遇参照村(社区)干部薪酬管理办法执行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。
3、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0514-88282738、88282558。
本简章由县委组织部负责解释，咨询电话：0514-88282558;报名等具体事项请咨询各镇(区)党群工作局，咨询电话见附件1。
点击下载>>>2021年“乡村振兴青年人才”招聘岗位表g.xlsx
