一、招聘对象和名额
招聘对象：江苏省名校优生选调工作明确的20所高校本科学历以上2021年应届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。
招聘名额：盐南高新区区属事业单位计划招聘2人(招聘岗位及要求见附件)。
二、资格条件
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“五新盐南”建设。
2﹒大学本科生一般不超过25周岁(1995年2月1日及以后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1990年2月1日及以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1985年2月1日及以后出生)。博士阶段所学专业为我区发展大数据、智能制造等产业所需计算机类、电子信息类等专业的，年龄可放宽至38周岁(1982年2月1日及以后出生)。
3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法，未受过党纪、校纪等处分，无犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名
有意向来盐南高新区工作的优秀毕业生将报名材料(《江苏省盐南高新区面向全国部分高校引进优秀毕业生报名信息表》，身份证，《毕业生双向选择就业推荐表》，任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等复印件)，于2021年2月5日前以电子邮件方式(邮件名：姓名+院校+手机号码)打包发送到电子邮箱：yngxqzzrsb@163.com。报名结束后，按照有关资格条件，由盐南高新区组织人事部对报名人员进行初审。应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)考评
用人单位与通过资格初审的应聘人员“一对一”对接联系，通过电话、视频等方式进行资格审查、综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。不再另行组织笔试、面试。
(三)聘用
1﹒签约。根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。
2﹒考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。
3﹒公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、引进政策
1﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可择优确定为事业单位七级职员。
2﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可择优确定为事业单位八级职员。
3﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且经考核合格、符合任职条件拟正式任职，可择优确定为事业单位九级职员。
4﹒引进的优秀毕业生正式任职后，符合江苏省公务员调任实施办法规定的，可以通过调任方式到机关工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
到事业单位工作的事业编制优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
(二)补助标准
1﹒引进的优秀毕业生3年内分别按照博士研究生3000元/月、硕士研究生2000元/月、大学本科生1500元/月的标准发放生活补贴。
2﹒引进的优秀毕业生5年内在盐城购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准，给予购房资助，按出资份额办理共有产权登记。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐南高新区最低服务期限为5年，依约服务满5年后，资助份额无偿转让给引进的优秀毕业生。
3﹒引进的优秀毕业生在盐城缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐南高新区最低服务期限为5年。
4﹒引进的优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。
5﹒引进的非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。拟引进的优秀毕业生，要如实填报个人信息，凡弄虚作假，一律取消录用资格。咨询电话，江苏省盐南高新区组织人事部：0515-86669919。监督电话，江苏省盐南高新区纪工委：0515-88116156。
本公告由中共江苏省盐南高新区工委组织人事部负责解释。
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2021年江苏省盐南高新区面向全国部分高校引进应届优秀毕业生岗位表a.xlsx
2021年江苏省盐南高新区面向全国部分高校引进应届优秀毕业生报名信息表a.docx
中共江苏省盐南高新区工委组织人事部
2020年1月27日
